Resumen
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Si cree que es el candidato ideal para la siguiente posibilidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
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Técnico/a Junior de Gestión de Riesgos y Seguros para cubrir una sustitución en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos una persona entusiasta, apasionada por la tecnología e ingeniería, que se integre en un equipo diverso de más de 14.000 personas en más de 40 países.
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¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
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Funciones y responsabilidades
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Apoyo en la gestión del programa de seguros corporativo a nivel nacional e internacional.
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Colaboración con brokers de seguros en la contratación, renovación y seguimiento de pólizas.
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Participación en la tramitación de siniestros, incluidas la recopilación de documentación y el seguimiento de expedientes.
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Soporte en procesos de litigación relacionados con siniestros y cobertura de seguros.
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Elaboración de informes y análisis de riesgos.
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Mantenimiento de bases de datos y documentación contractual.
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Coordinación con otras áreas internas (legal, financiero, operaciones) para asegurar la correcta gestión de riesgos.
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Requisitos
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Formación
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Grado en Derecho, ADE, o similar. Valorable Máster en seguros y/o gestión de riesgos.
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Idiomas
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Nivel alto de inglés (mínimo B2).
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Experiencia
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Al menos 1 año en departamentos legales, de seguros o gestión de riesgos.
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Conocimientos técnicos
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Familiaridad con pólizas de seguros, siniestros y normativa aplicable.
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Competencias
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Capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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Qué ofrecemos
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Desarrollo profesional
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Programas de desarrollo y participación en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
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Conciliación y bienestar
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Políticas de conciliación, flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
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Retribución flexible
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Seguro médico, Tickets Restaurant, Guardería y Transporte.
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Bienestar y actividades
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Plan de Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
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Vínculo social
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Participación en concursos y actividades; aprendizaje continuo, certificaciones e idiomas.
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Impacto comunitario
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Oportunidades de voluntariado y proyectos sociales. xugodme
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.