Lloc de treball d’AJ (auxili judicial) per a l'OFICINA DE JUSTÍCIA EN EL MUNICIPI de SANT JOAN DESPÍ. Es tracta d’un contracte temporal, de durada indeterminada, amb un màxim de 3 anys.
Correspon al cos d'auxili judicial amb caràcter general, sota el principi de jerarquia i d'acord amb el que estableixen les relacions de llocs de treball, la realització de totes les tasques que tinguin caràcter d'auxili en l'activitat dels òrgans judicials. Així mateix, i entre altres funcions li correspon: a) La pràctica dels actes de comunicació que consisteixin en notificacions, citacions, citacions a termini i requeriments, de la manera que preveuen les lleis processals. A aquest efecte, té capacitat de certificació i disposa de les credencials necessàries. b) Com a agent de l'autoritat, procedir a l'execució d'embargaments, llançaments i altres actes la naturalesa dels quals ho requereixi, amb el caràcter i la representació que li atribueixin les lleis. c) Actuar com a policia judicial amb el caràcter d'agent de l'autoritat, sense perjudici de les funcions que, en l'esbrinament dels delictes i en el descobriment i assegurament dels delinqüents, competeixen als membres de les forces i els cossos de seguretat. d) Fer funcions d'arxiu d'actuacions i expedients judicials, sota la supervisió del secretari judicial. e) Vetllar per les condicions d'utilització de les sales de vistes i mantenir-hi l'ordre. f) Comprovar que els mitjans tècnics necessaris per al procés judicial estiguin en condicions d'utilització, i requerir, si s'escau, la presència dels serveis tècnics que corresponguin, per permetre el funcionament adequat dels dispositius esmentats, i posar en coneixement del secretari judicial les anomalies detectades que puguin impedir la celebració d'actes processals. g) Acomplir les direccions que en les relacions de llocs de treball de l'oficina judicial estiguin assignades a aquest cos, de la manera i les condicions que s'hi estableixin. h) La possibilitat d'ocupar llocs de les unitats administratives, sempre que es compleixin els requisits i coneixements exigits per exercir-los en les relacions de llocs de treball en aquestes. i) La realització de totes les funcions que s’estableixin legalment o reglamentàriament i de qualssevol altres funcions de naturalesa anàloga a totes les anteriors que, inherents al lloc de treball que s’exerceixi, siguin encomanades pels superiors jeràrquics, orgànics o funcionals, en l’exercici de les seves competències. Entre aquestes funcions hi ha l’auxili a la gestió administrativa, i de gestió del personal i mitjans materials, de la unitat de l’oficina judicial o oficina de justícia en el municipi en què es prestin els serveis, sempre que aquestes funcions estiguin establertes expressament en la descripció que la relació de llocs de treball efectuï del lloc de treball.
- Experiència 1 mesos. Es tindran en compte funcions relacionades directament amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.
- ESTUDIS PRIMARIS COMPLETS
- Competències / coneixements: Es valoraran les hores de cursos de formació que tinguin a veure amb matèries relacionades amb l'administració de justícia, certificats de nivell de coneixement de català, actic o competic i experiència professional en funcions relacionades directament amb el lloc de treball. Per a la seva valoració, cal que s'inclogui aquesta informació al CV que s'adjunti.
- Contracte laboral temporal (1 mesos)
- Jornada intensiva
- Altres dades d'interès: És requisit indispensable per presentar-se en aquesta oferta: - Tenir la nacionalitat espanyola, i s’ha d’acreditar mitjançant la presentació del DNI. - No haver estat condemnat per delicte dolós a penes privatives de llibertat majors de tres anys, a menys que s’hagués obtingut la cancel·lació d’antecedents penals o la rehabilitació. - No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions Públiques, ni trobar-se inhabilitat pel desenvolupament de funcions públiques, a menys que hagués estat degudament rehabilitat, ni pertànyer al mateix Cos a les proves selectives del qual es presentin. - Les persones aspirants que tinguin la condició legal de persones amb discapacitat amb un grau igual o superior al 33% han d'acreditar, prèviament a la incorporació, la compatibilitat funcional per exercir les tasques encomanades en el cos objecte de sol·licitud a la borsa de personal interí, mitjançant un dictamen expedit per l'equip multiprofessional competent. En cas de no complir aquestes condicions de capacitat funcional, la persona aspirant no serà tinguda en compte per l'oferta en curs, per incompliment d'aquest requisit de participació i no presentar la documentació dins el termini establert. Així mateix, aquest dictamen ha d'informar, si procedeix, sobre la necessitat d'adaptar el lloc de treball. L'esmentat dictamen l'ha de sol·licitar la persona interessada als equips de valoració i orientació (EVO) de la Direcció General de l'Autonomia Personal i la Discapacitat.