TÉCNICO(A) GESTOR(A) DISTRIBUCIÓN ZARAGOZA
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Technical Team ZARAGOZA.
Responsabilidades
Diseño de detalle y ejecución de obras de MT y BT, gestionando contratos y cumplimiento de obligaciones.
Atención de averías con prioridad en la lista de avisos.
Ejecutar planes de emergencia y manejo de incidencias en coordinación con la Operación y Mantenimiento.
Programas de mantenimiento e inspección en redes de MT y BT.
Actividades relacionadas con las solicitudes de los clientes.
Definición técnica de obras a ejecutar, seguimiento y cierre técnico y administrativo de obras propias y de terceros.
Control presupuestario y seguimiento económico de presupuestos en cada obra.
Análisis y seguimiento del funcionamiento de la red, gestión de averías.
Análisis y cumplimiento del mantenimiento reglamentario de redes.
Supervisión del desempeño de empresas colaboradoras.
Toma de decisiones técnico‑económicas de la actividad.
Contacto y representación con las distintas administraciones.
Requisitos Indispensables
Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Tecnologías Industriales o similar.
Conocimientos: MS Office Basics (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Teams;
conocimiento en electricidad y procedimientos de E‑Distribución.
Experiencia profesional: Conocimiento y familiaridad con procedimientos y sistemas de e‑Distribución Redes Digitales y trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.
Competencias: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.
Otros: Permiso de conducir.
Valoraremos
Formación: Postgrado en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar.
Conocimientos: Herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA…);
conocimiento de sistemas de gestión (ERP‑SAP a nivel usuario);
MS Office advanced (Access, Project);
manejo de Power BI.
Experiencia profesional: Trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.
Otros:
Disponibilidad para viajar.
Actitud y aptitud para la realización de las funciones indicadas.
Trabajo colaborativo y en equipo.
Mente abierta e innovadora para afrontar nuevos retos.
Resiliencia, agilidad y flexibilidad para cambios de prioridades.
Mente crítica para la resolución de problemas.
Orden y planificación de tareas.
Compromiso con los objetivos de Seguridad, Calidad y Medioambiente del grupo.
Coordinación de equipos de personas.
Beneficios
Rango salarial anual en línea con la experiencia profesional.
Seguro médico y plan de pensiones.
Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo.
Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. xhfqzwm
Otros beneficios (subvención de comida, agencia de viajes, transporte, energía…)
DIVERSIDAD Y EQUIVALENCIA
Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día;
integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones y respetamos la innovación, flexibilidad y responsabilidad.
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