Empresa dedicada a la comercialización de productos semielaborados para uso industrial
Funciones y responsabilidades:
- Maximizar los resultados alcanzando los objetivos de ventas, beneficio bruto y beneficio.
- Gestionar directamente las ventas a clientes seleccionados, actuando como guía para su equipo comercial y como fuente de conocimiento, y realizando un seguimiento del mercado.
- Identificar nuevas oportunidades de clientes, establecer ventas y alcanzar los objetivos.
- Gestionar y motivar al equipo operativo a su cargo para garantizar un servicio adecuado a los clientes, optimizar el uso de las existencias y los recursos, y mejorar la eficacia y la eficiencia.
- Analizar los informes e información financiera disponible, desarrollar e implementar estrategias adecuadas para aumentar las ventas y los márgenes, mejorar la productividad y gestionar los activos y los gastos.
- Elaborar y actualizar las previsiones y el presupuesto anuales, asumiendo la responsabilidad de la cuenta de resultados y el control de costes.
- Gestionar todas las cuestiones que surjan del personal o de los clientes (quejas, etc.).
- Establecer relaciones con clientes clave (principalmente clientes industriales) para comprender su negocio, identificar oportunidades de crecimiento y aumentar la cuota de mercado.
- Proteger y mantener todos los activos: instalaciones, equipamiento, inventario y cuentas por cobrar.
- Desempeñar cualquier otra función razonable que le solicite el director general en España.
- Negociación con proveedores. Gestión del servicio de aprovisionamiento y control stocks.
- Para desempeñar adecuadamente estas funciones, contará con el siguiente apoyo de los Servicios Centrales; apoyo financiero y contable, marketing (materiales, ferias comerciales…), IT, formación, compras centralizadas, etc.
Se requiere:
- Formación: Ingenierías, ADE.
- Idiomas: Inglés (fluido).
- IT: Office, CRM, ERP.
- Experiencia: Imprescindible en la gestión de ventas a empresas industriales (piezas mecanizadas, suministros técnicos, materiales técnicos, etc.).
- Competencias: Orientación a resultados, capacidad de liderazgo de equipos y proyectos, compromiso, capacidad de análisis, iniciativa, capacidad de negociación, capacidad para la toma de decisiones, exigente, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de organización, etc.
Se ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Contrato fijo.
- Salario acorde al perfil y experiencia aportada.
- Coche de empresa.