Cuáles serán tus funciones? Diseño e integración a bordo de los sistemas de combate y sistemas de comunicaciones interiores y exteriores del buque.
Supervisión de todos los sistemas de navegación y puente integrado de los buques.
Interpretación de los requisitos y especificaciones técnicas del cliente para los sistemas de combate.
Elaboración y actualización de documentación técnica de ingeniería de sistemas.
Desarrollo y mantenimiento de los esquemas de arquitectura de los sistemas de combate.
Comprobación del cumplimiento de los sistemas con las especificaciones técnicas y normativa naval aplicable.
Qué requisitos son necesarios? Ingeniería naval, eléctrica, electrónica o similar.
Valorable nivel de inglés B2.
Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares, en proyectos navales o de defensa.
Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Jornada intensiva todos los viernes del año.
Jornada intensiva en julio y agosto.
Días de trabajo remoto a la semana, según el proyecto.
Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible.
Formación continua a través de una plataforma con amplia oferta de cursos, adaptados a las necesidades de los proyectos.
Te gustaría trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento? Te contamos...
Con más de 40 años de experiencia en ingeniería y tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento y compromiso con la excelencia. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales, ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales en sectores como Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos.
Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con sede central en Sevilla. En España, también estamos en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.
Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos y experiencias.
Creemos en el trabajo conjunto, cultivando relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa el desarrollo profesional y personal.
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Ghenova apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.
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