En Eurocontrol (perteneciente al Grupo Apave) ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética.
Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación.
Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.
Descripción de la oferta
Responsabilidades
* Realizar acciones de sourcing y atracción de talento mediante LinkedIn, portales de empleo, referenciados, y bolsas universitarias/FP.
* Ejecutar la criba curricular y telefónica aplicando criterios objetivos previamente acordados con el área operativa.
* Coordinar la agenda de entrevistas con managers internos y proveedores externos.
* Publicar y actualizar las ofertas de empleo, redactando mensajes atractivos y alineados con la propuesta de valor al empleado (EVP).
Qué necesitarás para encajar con el puesto
* Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
* Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
* Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental en todo momento.
Competencias clave
* Proactividad y dinamismo con fuerte orientación a proceso.
* Alto nivel de orden, atención al detalle y trazabilidad en sus acciones.
* Enfoque a cliente interno y cumplimiento de objetivos y SLAs.
* Discreción, confidencialidad y criterio profesional en la toma de decisiones.
Qué obtendrás a cambio
* Contrato indefinido con salario fijo entre 17.000 y 20.000 € brutos anuales, en función de la adecuación al perfil.
* Jornada completa con modelo de trabajo híbrido 50% teletrabajo.
* Horario flexible: lunes a jueves 8:00–9:00 a 17:38–18:38 y los viernes jornada intensiva 8:00–9:00 y salida 14:00–15:00.
* Acceso a beneficios del grupo según política vigente (grupo de descuentos, seguro médico en condiciones ventajosas, entre otros).
Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión
Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.
Requisitos
* Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
* Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
* Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental en todo momento.
Ubicación: Alcorcón, Community of Madrid, España. (1 semana ago)
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