Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Quieres trabajar en una empresa especializada en impermeabilización y aislamiento térmico y acústico, donde predomina la integridad, la honestidad, la escucha activa y el respeto como pilares fundamentales? ¿Tienes experiencia en la realización de tareas como operario de producción en el 5º turno? ¡Esta oferta es para ti! Desde nuestra delegación de IMAN TEMPORING TARRAGONA ofrecemos un puesto de Operario/a de producción a 5º turno para la planta de producción de una empresa ubicada en el polígono industrial de Vallmoll. Tu misión en esta empresa consistirá en: - Realizar los cambios de corte y fresado - Realizar los controles correspondientes de calidad y cumplimentar los informes - Moler el producto defectuoso - Cambios de bobina empaquetadora y ajustes a empaquetadora para su correcto embalaje - Manejo de la máquina de apilado y etiquetado de producto - Transportar los pallets acabados al almacén - Abastecer a fábrica de materias primas - Ayudar puntualmente en las cargas y descargas en almacénSolamente necesitas cumplir estos requisitos: - Experiencia demostrable en entornos productivos de al menos 2 años para así poder trabajar de forma autónoma a la par que tus compañeros. - Imprescindible formación de CFGS en ámbitos industriales, mecánicos o similares. - Disponibilidad inmediata para así poder empezar cuanto antes a mostrar tu valía. - Disponibilidad y experiencia para trabajar a turnos rotativos (5º turno) - Tener el carnet de carretillero/a vigente y disponer de carnet B y coche propio para poder llegar a las instalaciones de la empresa sin inconvenientes. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Si además dispones de capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y proactividad, ¡es un valor añadido a tu candidatura! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.