Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores. Estamos buscando un Consultor SAP HCM (PY) con alemán para unirse a esta organización.
Responsabilidades
* Proyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY‑DE)
* Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planos
* Realización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nómina
* Apoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCM
* Asumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientes
Requisitos
* Fluidez en alemán
* Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central
* Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM
* Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración
* Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social
* Sobresaliente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP
* Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría
* Automotivación, persuasión y asertividad
* Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica
* Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante
Beneficios
* 23 días libres
* Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario total
* Subsidio de trabajo remoto
* 70€/mes sin teléfono de empresa, o 23€/mes con teléfono de empresa
* Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3‑6 meses
* Horario laboral: horario oficial de 8:30a.m. a 5:30p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o refrigerio, a organizar de manera flexible. Se valora el equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que cada persona puede adaptar su horario según necesidades personales y con coordinación del equipo y proyecto.
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