¿Qué podrás hacer?
* Apoyo en la elaboración de informes jurídicos y resolución de consultas recurrentes en español e inglés sobre cualquier materia laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales para compañías españolas y grupos internacionales.
* Redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección.
* Participación activa en todos los aspectos laborales y de Seguridad Social de los proyectos de M&A (fusiones, adquisiciones, desinversiones, etc.) incluyendo Due Diligence laboral y de Seguridad Social, revisión de contratos, asesoramiento post-deal, etc.
* Asistencia y apoyo en Inspecciones de Trabajo, impugnación de actas de infracción y liquidación, conciliaciones administrativas y judiciales, asistencia letrada en juicio en materia laboral y de Seguridad Social, conflictos colectivos, etc.
* Participación en proyectos de negociación colectiva y relaciones con los sindicatos (despidos colectivos, suspensión de contratos de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, inaplicación de condiciones de convenio colectivo, negociación de convenios colectivos, etc.).
¿Qué necesitas saber?
* Grado en Derecho o Relaciones Laborales con Máster/posgrado en Asesoría Jurídica o en Relaciones Laborales.
* Experiencia mínima de 4 años en Derecho Laboral.
* Se valora positivamente la experiencia acreditada en procesos de M&A.
* Nivel de inglés: avanzado.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
* Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
* Oportunidades internacionales y red de contactos global .
* Formación continua y plan de carrera a tu medida.
* Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
* 31 días laborables de vacaciones .
* La tarde de tu cumpleaños libre .
* Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo .
* Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
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