PEn Midwich Iberia buscamos un/a Key Account Manager para la Zona de Levante, especializado/a en el sector Audiovisual Profesional Live. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas clave, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /pulliDesarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas. /liliRealizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial. /liliDetectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente. /liliAnalizar mercado, competencia y pipeline comercial. /liliNegociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. /liliColaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office. /liliRegistrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliExperiencia de 3–4 años como KAM o gestionando cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live. /liliConocimientos técnicos y comerciales en audio, iluminación, vídeo, rigging y control. /liliCapacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente. /liliAutonomía y habilidad para gestionar la zona asignada. /liliDisponibilidad para viajar. /liliSe valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM. /li /ulpbr/ppbOfrecemos /b /pulliSalario competitivo con variable por objetivos. /liliCoche de empresa. /liliTeletrabajo y horario flexible. /liliSeguro médico. /liliServicio de apoyo y bienestar (EAP) /liliPlan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes. /liliPlataforma de descuentos en compras. /liliEntorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo. /li /ulpbr/ppEn Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas. /p