En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres.
- Buscamos un/aTALENT ACQUISITION RETAIL IBERIA (MADRID)
- ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?**Responsabilidades**:
- Buscar y seleccionar las fuentes más adecuadas para reclutar al personal, tanto interna como externamente, para cubrir las posiciones de la organización en todos sus níveles.-
- Utilizar los servicios de agencias de empleo cuando sea necesario y distribuir ofertas de trabajo en lugares apropiados, incluyendo publicaciones en Internet y prensa gráfica.- Asegurar el mantenimiento de registros precisos y concisos y de los informes referentes a todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo las estadísticas de "Igualdad de Oportunidades de Empleo" (EEO).- Reclutar personal de universidades, escuelas técnicas y ferias de trabajo, según sea necesario.
Experiência y formación previa:
- Experiência previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un contexto de moda o retail.- Experiência en la utilización de servicios de agencias de empleo y en la distribución de ofertas de trabajo en diversos canales, incluyendo publicaciones en Internet y prensa gráfica.- Experiência en el mantenimiento de registros precisos y concisos y en la elaboración de informes referentes a todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo estadísticas de "Igualdad de Oportunidades de Empleo" (EEO).- Experiência en la captación de talento de universidades, escuelas técnicas y ferias de trabajo.- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
Hard skills:- Conocimiento y manejo de plataformas de publicación de ofertas de trabajo, incluyendo Internet y prensa gráfica.- Habilidad para mantener registros precisos y generar informes detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo estadísticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).
Soft skills:
- Habilidades de comunicación y colaboración: Capacidad para trabajar en equipo, valorando las diferencias personales y culturales, y estableciendo relaciones de confianza.- Orientación a resultados: Capacidad para alcanzar los objetivos y prioridades establecidos con la máxima calidad y dentro de los plazos acordados.- Análisis y resolución de problemas: Capacidad para identificar y definir problemas, determinar sus causas, priorizar y seleccionar las soluciones más apropiadas para cada caso, considerando siempre sus repercusiones a largo plazo.
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