En pocas palabras
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Posición: Técnico/a de Almacén de Recambios
Experiencia: al menos 2 años en el desarrollo de funciones comentadas
Localización: Azuqueca de Henares
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (m Abxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Qué buscamos?
Incorporar a un Técnico/a de Almacén de Recambios para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
El Técnico de Almacén de Recambios será responsable de la gestión, almacenamiento y suministro de repuestos, herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento de equipos e instalaciones en la planta farmacéutica.
Responsabilidades Específicas
Recepción, identificación y almacenamiento de repuestos y consumibles según procedimientos GMP.
Control de stock mediante sistemas informáticos de gestión de almacenes (SAP, ERP, etc.).
Preparación y entrega de recambios solicitados por el departamento de mantenimiento.
Registro y actualización de movimientos de inventario para garantizar la trazabilidad de los repuestos.
Coordinación con proveedores para la compra y reposición de materiales.
Aplicación de normas de seguridad, higiene y buenas prácticas de almacenamiento en entornos farmacéuticos.
Colaboración en auditorías internas y externas relacionadas con el almacén de repuestos.
Identificación de oportunidades de mejora en la gestión del almacén.
¿Qué necesitas?
Formación: FP en Logística, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o similar.
Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de almacenes en entornos industriales, preferiblemente farmacéutico, alimentario o químico.
Manejo de sistemas de gestión de almacén (SAP, ERP, GMAO).
Normativas GMP y seguridad en almacenes industriales.
Control de stock y logística interna.
Uso de carretillas transportadoras
Perfil proactivo y capaz de tomar decisiones agilmente. Capacidad para tratar con proveedores y otras áreas. Capacidad de adaptación y flexibilidad
¡Nuestros beneficios!
Horario rotativo de lunes a viernes: mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00h
Contrato indefinido
Atractivo paquete salarial según valía (salario fijo + pluses).
Seguro de vida y accidentes
Copago en el seguro voluntario de salud
Club de Beneficios y Ahorro
Planes de desarrollo, política de movilidad interna
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xhfqzwm
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo Insud Pharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.