JYSK es la marca escandinava de mobiliario para el hogar de excelencia. Desde la apertura de nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979, hemos seguido creciendo y hoy, con más de 3.600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países en todo el mundo. En JYSK queremos seguir creciendo, y para ello necesitamos a las mejores personas en nuestro equipo.
¿Te apasiona la venta y el retail? ¿Quieres formar parte de una organización profesional con éxito global? ¿Eres una persona analítica y estructurada que apreciaría la oportunidad de trabajar con colegas de diferentes países?
Entonces podrías ser la persona que estamos buscando.
Buscamos un Commercial Sales Coordinator para el desarrollo continuo del mercado español. Reportarás al Commercial Sales Manager, quien es responsable del volumen de negocio y de la utilidad bruta del país.
Serás ubicado en la Head Office de Cheste y tu Commercial Sales Manager estará en Alemania.
En Sales & Expansion, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un departamento ambicioso, donde podrás desarrollarte y crecer profesional y personalmente.
Además, te ofrecemos:
En Sales & Expansion, nuestra responsabilidad general es garantizar las ventas y la rentabilidad de JYSK. Esto significa que debemos vigilar el mercado, manejar la fijación de precios de todos los artículos en todos los países JYSK, analizar los datos de ventas y tomar las acciones necesarias para alcanzar nuestras metas ambiciosas.
Como Commercial Sales Coordinator, tendrás la responsabilidad de varios grupos de productos y garantizar la facturación y las ganancias dentro de estos grupos en tu país.
Tus tareas y responsabilidades incluyen:
Además, tu jornada incluirá una serie de tareas ad hoc y tareas recurrentes relacionadas con las distintas estaciones. Participarás en actividades de viaje para reuniones y monitorización de la competencia (aprox. 15-20 días de viaje al año).
Para conocer más sobre nuestro departamento visita .
Para tener éxito en este rol, necesitas ser estructurado, proactivo y analítico.
Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito, quedando la empresa de una sola tienda en 1979 a más de 3.600 tiendas en todo el mundo hoy. Por eso nos esforzamos por ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de JYSK, y también nos enorgullece recompensar el compromiso y esfuerzo de nuestros empleados. Nuestros tres valores centrales en JYSK – vendedor, colega y espíritu corporativo – expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de todos en JYSK. Confiamos entre nosotros y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.
JYSK quiere ser inclusivo de todas las personas, sin importar la edad, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, sexo o discapacidad física o mental. Juntos, garantizamos una cultura inclusiva que fomente, apoye y celebre las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.
Para más información visita nuestra página de carreras.
Aprende cómo manejamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.