Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto .
Tus principales responsabilidades serán:
* Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.
* Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.
* Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.
* Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.
* Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio.
* Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.
* Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.
* Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).
* Buen nivel de inglés a nivel conversación.
* Experiencia con Java 8+ .
* Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot.
* Experiencia en proyectos reales con TDD.
* Valorable experiencia con JUnit.
* Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc.
Competencias personales:
* Trabajo en equipo.
* Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
* Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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