Empresas: Meliá Hotels International
Misión: Ejecutar la gestión de administración de personal del hotel, siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.
Qué tendrás que hacer?
Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.).
Verificar la ejecución correcta de las medidas realizadas en el sistema.
Introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales.
Ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado: Familiares y dependientes, diversidad funcional cuentas bancarias, direcciones (apoyado con la documentación justificante).
Introducir y controlar los absentismos (junto la documentación justificante).
Ejecutar las transferencias de pagos de anexos de nómina y/o finiquitos siguiendo los procedimientos establecidos.
Atender y responder a las peticiones de los empleados en materia de administración de personal
Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales o similares
Experiencia en administración de personal y normativa laboral.
Rigor y atención al detalle para garantizar exactitud en datos y procesos.
Dominio de herramientas de RRHH y Excel.
Capacidad organizativa y de gestión del tiempo, especialmente en cierres de nómina.
Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado .
Requisitos :