Centro de trabajo: C/ Sancho Dávila 20 local, 28028, Madrid
Programa: Alianza para el desarrollo del modelo Housing First
Grupo competente: 1
Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes
Salario bruto mensual: 1876,97 € (14 pagas)
Salario bruto anual: 26277,57 €
Tipo de contrato:Indefinido
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 6 meses
Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Proyecto
MISIÓN DEL PUESTO
La persona seleccionada formará parte de los equipos de apoyo directo a los participantes del proyecto Soluciones centradas en el alojamiento ¨Vivienda Primero¨.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
- Ofrecer y proporcionar, desde una metodología de gestión del caso y reducción del daño, aquellos apoyos y servicios que la persona beneficiaria requiera tales como:
- Apoyo y acompañamiento centrado en vivienda
- Servicios de apoyo y acompañamiento en adicciones y/o salud mental
- Garantizar la transición de las personas a una vivienda autónoma.
- Favorecer la integración social del beneficiario a través de la motivación, realización de actividades, etc.
- Gestión del adecuado mantenimiento de las viviendas (servicio de limpieza, contratación, gestión de suministros, compras, etc.)
- Realización de las labores de intermediación, coordinación y gestión necesarias para el acceso a todos los servicios de vivienda requeridos por la persona beneficiaria (gestión documental y trámites administrativos )
- Recogida de las necesidades, acompañamiento y seguimiento de las personas atendidas.
- Acompañamiento comunitario de creación o recuperación de redes de apoyo
- Realizar los Informes definidos, que, relacionados con el proyecto, así se requieran, (incluyendo el mantenimiento de las bases de datos)
- Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse.
- Visitas periódicas para apoyar a beneficiarios en el buen uso de la vivienda y seguimiento de su plan de intervención individual.
- Acompañamiento y apoyo en búsqueda de alternativas residenciales y salidas autónomas.
- Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas.
- Análisis/estudio del estado del mercado de alquiler y seguimiento del estado del sector.
Requisitos mínimos
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Titulación universitaria en Ciencias Sociales, preferiblemente Educación o Trabajo Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Formación en gestión de conflictos y mediación
- Formación en violencia de género
- Formación en igualdad y sensibilización colectivo LGTBIQ+
- Formación en intervención comunitaria con personas sin hogar
- Formación en enfoque de fortalezas y planificación centrada en la persona
EXPERIENCIA LABORAL
- Experiencia mínima de tres años en la intermediación, acompañamiento centrado en vivienda y personas en exclusión residencial severa.
- Experiencia en captación de vivienda.
- Experiencia mínima de un año en mediación y gestión de conflictos.
- Experiencia y familiarización con metodologías ágiles
OTROS REQUERIMIENTOS
- Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid, de la LAU y ley de propiedad horizontal.
SE VALORARÁ
- Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office) y gestión de base de datos.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Conocimiento de otros idiomas.
COMPETENCIAS
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación a la persona participante
- Empatía
- Rigor, eficiencia y calidad
- Compromiso con la entidad y visión estratégica
- Capacidad propositiva y resolutiva
- Tolerancia a la frustración
- Capacidad organizativa
- Comunicación eficaz
- Habilidades de negociación