¿Te apasiona el derecho laboral y quieres formar parte de un equipo de RRHH consolidado?
Desde Auren buscamos un/a Responsable Laboral para una entidad pública, con experiencia sólida en el ámbito jurídico‑laboral y acostumbrado/a a trabajar bajo normativa del sector público.
Funciones del puesto
* Dar soporte a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión de personal, ofreciendo un asesoramiento proactivo, riguroso y alineado con la normativa pública en materia de contratación, retribuciones, presupuestación, Seguridad Social y resto de normativa de función pública aplicable.
* Participar en las relaciones laborales y procesos de negociación con la representación legal de los trabajadores.
* Definir criterios jurídicos en procedimientos contenciosos, coordinándose con abogados externos cuando sea necesario, y ejercer funciones de representación y defensa jurídica en el ámbito laboral.
* Redactar, revisar y asesorar sobre documentación laboral diversa: acuerdos, resoluciones, proyectos normativos, modificaciones, demandas, denuncias, etc., en coordinación con profesionales jurídicos internos o externos.
* Gestionar y responder a requerimientos de información laboral procedentes de autoridades judiciales, organismos públicos, entidades fiscalizadoras y órganos supervisores.
Requisitos imprescindibles
* Grado en Relaciones Laborales y/o Derecho.
* Experiencia mínima de 4 años en áreas jurídico‑laborales del sector público.
* Conocimiento sólido de normativa laboral pública: contratación, Seguridad Social, representación legal de los trabajadores, régimen disciplinario e igualdad.
* Experiencia en derecho procesal laboral y buen conocimiento de jurisprudencia.
* Dominio obligatorio de catalán y castellano, tanto oral como escrito.
* Nivel B2 de inglés.
* Manejo avanzado de Excel.
Requisitos valorables
* Máster de Acceso a la Abogacía.
* Experiencia en áreas jurídico‑laborales del sector privado.
* Experiencia en inspecciones de trabajo, elecciones sindicales y negociación colectiva.
Ofrecemos
* Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido a jornada completa.
* Conciliación familiar y personal con un modelo híbrido de teletrabajo.
* Un puesto dentro de una empresa líder en el sector financiero.
* Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
* Un plan de carrera y progresión profesional.
* Retribución competitiva de fijo + variable.
Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.
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