REQUISITOS
Diplomatura/Grado Relaciones Laborales y/o similar
Indispensable conocimiento y experiencia previa en la confección de nóminas, Plan de Igualdad
Valorable experiencia en la Gestión de la Formación, tramitación formación bonificada en Fundae y conocimiento y manejo del programa Meta 4
FUNCIONES
Realizar y asegurar la correcta ejecución del proceso administrativo/a correspondiente a la relación laboral de la empresa con los profesionales (Selección de personal, Realización y tramitación de contratos y altas, bajas y variaciones de los profesionales, realizar y supervisar el proceso de nómina e introducción de conceptos variables, embargos…)
Gestión de impuestos y comunicaciones con la Administración Pública (Sistema Red, Contrata, Siltra.. .)
Todas aquellas actividades no incluidas anteriormente que estén en el ejercicio de su profesión y preparación técnica
CONTRATACIÓN
Incorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla estable.Grupo hospitalario en crecimiento
Contrato indefinido a jornada completa
Facilidades para la formación continua específica
Retribución según experiencia demostrable
Empresa que solicita el puesto: Centro hospitalario padre menni
Tipo de Contrato: A tiempo completo
Puestos solicitados: 1
Salario: A negociar