AVA-ASAJA es una organización profesional agraria de referencia que trabaja en la defensa, representación y modernización del sector agrícola. En su estructura integra la Asociación de Pozos y Usuarios de Aguas Subterráneas de la Comunidad Valenciana, que agrupa el mayor número de entidades de riego en la Comunitat Valenciana, (comunidades de regantes, SAT, pozos particulares, entre otras), prestando servicios técnicos, administrativos y energéticos.
Misión del puesto
Reforzar el área técnica de la Asociación de Pozos mediante la gestión hidráulica, el asesoramiento a entidades de riego y la participación en el desarrollo de soluciones innovadoras orientadas a la eficiencia hídrica y energética.
Funciones principales
Tramitación de expedientes hidráulicos (concesiones, expedientes 54/2, cambios de titularidad, legalizaciones)
Elaboración de memorias técnicas y documentación administrativa
Asesoramiento técnico a entidades de riego y usuarios de aguas subterráneas
Cálculo de necesidades hídricas en función de cultivos
Apoyo en la gestión de expedientes sancionadores y cumplimiento normativo
Análisis y optimización del consumo de agua y energía en explotaciones
Participación en la implantación de sistemas de telemetría y control de consumos
Uso y desarrollo de herramientas GIS (QGIS) y análisis de datos territoriales
Gestión e interpretación de analíticas de agua, suelo y hoja
Participación en proyectos de innovación y digitalización del regadío
Titulación en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agrícola
Conocimientos en normativa de aguas y tramitación con Confederaciones Hidrográficas
Manejo de SIGPAC y herramientas de cartografía
Conocimientos en hidráulica de riego
Se valorará
Experiencia mínima de 2 a 5 años en gestión de regadíos o hidráulica aplicada
Experiencia con comunidades de regantes
Conocimientos en GIS (QGIS)
Experiencia en telemetría y digitalización agraria
Conocimientos en eficiencia energética aplicada al regadío
Participación en proyectos de innovación
Competencias
Capacidad analítica y técnica
Orientación al servicio al agricultor
Organización y autonomía
Capacidad de trabajo en equipo
Interés por la innovación y la mejora continua
Incorporación a una entidad de referencia en el sector agrario
Participación en proyectos innovadores de alto impacto
Estabilidad laboral
Desarrollo profesional en el ámbito del agua, energía y digitalización
Condiciones económicas a definir según experiencia
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