Contrôleur de gestion Groupe(H/F/X)
Localisation : Virton (Belgique) – déplacements ponctuels sur sites
Contrat : CDI
Rattachement : Administrateur du Groupe (lien fonctionnel avec la Direction Générale)
Contexte
Le Groupe François est un groupe industriel familial de référence, implanté en Belgique, en France et au Luxembourg.
Le Groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur bois et logistique industrielle : production et réparation de palettes, transformation du bois, recyclage et valorisation des déchets bois, production d’énergie verte (biomasse) et logistique interne.
Dans une dynamique de croissance et de modernisation industrielle (automatisation des lignes, investissements énergétiques, optimisation des flux), le Groupe crée un poste stratégique de Contrôleur de gestion Groupe afin de structurer le pilotage économique, fiabiliser les données et renforcer l’aide à la décision auprès de la Direction et des équipes opérationnelles.
Mission
En tant que contrôleur de gestion Groupe H/F/X, vous occupez un rôle central dans la structuration et le pilotage de la performance financière, opérationnelle et durable du Groupe.
Vous intervenez en appui direct de la Direction Générale et de l’Administrateur afin de fournir des analyses fiables, lisibles et actionnables. Votre rôle consiste à éclairer les décisions stratégiques, sécuriser les choix d’investissement, optimiser les coûts industriels et accompagner les projets de développement sur le moyen et le long terme.
Dans le cadre de cette création de poste, vous contribuez activement à la mise en place des méthodes, outils et indicateurs nécessaires à un pilotage économique robuste et partagé.
Responsabilités
Pilotage de la performance
– Analyse détaillée des coûts de production, des marges et de la rentabilité par activité, par site et par ligne de production
– Participation à la mise en place et suivi de KPI industriels pertinents (productivité, rendements, efficience, taux de pertes, coûts unitaires)
– Contribution à la fiabilisation et à la compréhension des résultats économiques par les équipes opérationnelles
Budgets, prévisions et reporting
– Participation active à la construction des budgets annuels et des forecasts périodiques
– Élaboration de plans à moyen terme intégrant les enjeux industriels et les investissements
– Production et diffusion de reportings mensuels structurés et de tableaux de bord clairs à destination de la Direction
Analyse des écarts et optimisation
– Analyse approfondie des écarts entre réalisé, budget et prévisions
– Identification des causes opérationnelles et économiques des variations
– Proposition de plans d’actions concrets visant l’amélioration durable de la performance
Support aux décisions stratégiques
– Réalisation d’analyses financières pour les investissements industriels (CAPEX), projets de développement, arbitrages de capacité et d’allocation des ressources
– Contribution à l’évaluation de la rentabilité des projets et à la priorisation des investissements
– Participation à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils de gestion
Collaboration terrain
– Travail en étroite collaboration avec les responsables de sites, les BU et les fonctions support
– Présence terrain régulière afin de comprendre les réalités opérationnelles et renforcer la pertinence des analyses
– Rôle de pédagogie et d’accompagnement auprès des équipes non financières
Profil recherché
Formation
– Master en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent
Expérience
– Minimum 10 ans d’expérience en contrôle de gestion en environnement industriel, idéalement multi-sites
Compétences techniques
– Solide maîtrise du contrôle de gestion analytique et industriel
– Mise en place et suivi de KPI de production et de performance industrielle
– Excellente maîtrise d’Excel, utilisation d’ERP et d’outils de Business Intelligence
– Analyse des budgets, marges, cash, stocks et investissements (CAPEX)
Soft skills
– Rigueur, fiabilité et sens du détail dans la gestion des données
– Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse
– Proactivité, esprit critique et force de proposition dans un contexte de création de fonction
– Communication claire, structurée et pédagogique auprès d’interlocuteurs non financiers
– Appétence marquée pour le terrain et les environnements industriels
Langues
– Français courant
– Anglais professionnel (niveau B2 minimum)
Pourquoi rejoindre le Groupe François ?
– Intégrer un groupe familial solide, reconnu pour son savoir-faire industriel et son ancrage régional
– Participer activement à des projets industriels structurants et à fort impact opérationnel
– Occuper un poste visible, transverse et directement connecté à la Direction
– Être acteur de la création et de la structuration d’une fonction clé pour le Groupe
– Bénéficier d’une réelle autonomie, d’une proximité décisionnelle et d’une vision long terme
Rémunération & avantages
– Rémunération fixe sur 13,92 mois
– Bonus annuel discrétionnaire
– Véhicule de fonction électrique avec carte de recharge
– Chèques repas et éco-chèques
– Assurance groupe
– Assurance hospitalisation et ambulatoire
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