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Técnico/a de compras (granada)

Granada
Aanpak People Solutions
Técnico de compras
Publicada el 29 abril
Descripción

PEl concepto de «compras» siempre ha existido desde tiempos pasados, las personas y empresas siempre han tenido que comprar productos, adquirir materiales y contratar mano de obra para ejecutar sus proyectos. /ppbr/ppHoy en día, la función de compras de una empresa se ocupa de la gestión de todas las actividades relacionadas con la programación, la coordinación y la ejecución de la adquisición de todos aquellos materiales que una compañía requiera para el desempeño de su actividad. /ppPero es un puesto que está evolucionando. /ppbr/ppCon la escasez de clientes, la creciente competencia del exterior y el crecimiento mantenido de los precios de las materias primas, se ha incrementado la presión para la reducción de costes, manteniendo o aumentando los márgenes sin afectar a la calidad. /ppbr/ppEl reciente rol estratégico de la función de Compras requiere su liderazgo en la definición e integración de los procesos relacionados con el suministro, gestión del ciclo completo del suministro desde el presupuesto hasta el pago, integración y fluidez con proveedores, implementar la eficiencia en su propia gestión e implantar una planificación adecuada que permita optimizar la dimensión de los recursos. /ppbr/ppDesde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una posición de Técnico/a de Compras. /ppbr/ppFunciones concretas: /ppbr/pulliDefinir políticas y procedimientos: Planificar la compra junto al para mantener constantemente los mejores ratios posibles de Ventas, nivel de stock y Nº de opciones por centro de trabajo o departamento. /liliRealizar anualmente el presupuesto de Compras y analizar el gasto. /liliIdentificar los proveedores que ofrecen el mayor valor en cada caso, desarrollando nuevas alternativas constantemente, anticipando requerimientos, realizando seguimiento de precios y tendencias, para cerrar compras en momentos más oportunos. /li /ulpbr/pp¿ Qué perfil de Competencias debe tener? /ppbr/pulliCompetencias de comportamiento: Debe estar orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo por la naturaleza de las actividades que maneja y lidera, debe tener unas muy altas relaciones interpersonales y alta capacidad de negociación. /liliCompetencias de conocimiento: Conocimiento en normativa legal, en procesos de importaciones y exportaciones, matemáticas financieras y dominio de inglés, entre otras. /li /ulpbr/pp¿ Te ves en el Puesto? /ppDare to Change /p

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