PbHead of SEO – Rommel Montgomery /b /ppbr/ppbPropósito del rol /b /ppLiderar y desarrollar la práctica de SEO dentro de la agencia, definiendo el enfoque estratégico, metodológico y operativo para clientes, con el objetivo de convertir el SEO en una palanca fundamental de visibilidad, reputación y crecimiento para las marcas con las que trabajamos. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /ppbr/ppb1. Liderazgo de la práctica SEO (visión agencia) /b /pulliDefinir el posicionamiento de SEO dentro de la agencia: no solo performance, sino bactivo estratégico de visibilidad y marca /b. /liliDiseñar metodologías, frameworks y estándares de trabajo aplicables a todos los clientes. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento (nuevos servicios, integración con otras áreas: reputación, contenido, paid, data). /li /ulpbr/ppb2. Dirección estratégica de cuentas /b /pulliSupervisar y validar la estrategia SEO de los principales clientes. /liliAsegurar que cada proyecto responde a: /lili- Objetivos de negocio /lili- Necesidades de visibilidad /lili- Construcción de marca y reputación /liliParticipar en momentos clave: definición estratégica, presentaciones, situaciones críticas. /li /ulpbr/ppb3. Integración con comunicación y reputación /b /pulliAsegurar que el SEO no funciona como silo, sino integrado con: /lili- Estrategia de contenidos /lili- Comunicación y PR /lili- Social media /liliImpulsar enfoques donde el contenido: /lili- Posicione en buscadores /lili- Refuerce la percepción de marca /lili- Genere autoridad real (E-E-A-T) /li /ulpbr/ppb4. Liderazgo técnico y adaptación al nuevo entorno de búsqueda /b /pulliMantener a la agencia en la vanguardia del SEO: /lili- Cambios de algoritmo /lili- Búsqueda generativa (SGE, LLMs) /lili- Zero-click search /liliDefinir criterios técnicos y buenas prácticas para todos los proyectos. /liliApoyar en retos complejos (migraciones, caídas de tráfico, arquitectura). /li /ulpbr/ppb5. Gestión y desarrollo de equipo /b /pulliLiderar el equipo SEO (actual y futuro). /liliDefinir estructura, roles y crecimiento del área. /liliFormar perfiles híbridos: técnicos + estratégicos. /liliGarantizar calidad y coherencia entre proyectos /li /ulpbr/ppb6. Supervisión operativa (sin perder el detalle) /b /pulliAsegurar que las estrategias se ejecutan correctamente. /liliValidar auditorías, planes de contenidos, optimizaciones clave. /liliInvolucrarse en proyectos de alto impacto. /li /ulpbr/ppb7. Reporting y enfoque a negocio /b /pulliDefinir modelos de reporting que vayan más allá de rankings: /lili- Tráfico cualificado /lili- Contribución a negocio /lili- Impacto en visibilidad y marca /liliAsegurar que el cliente entiende el valor del SEO en términos estratégicos. /li /ulpbr/ppb8. Apoyo a desarrollo de negocio /b /pulliParticipar en propuestas y pitches. /liliAyudar a traducir el SEO en valor diferencial para nuevos clientes. /liliDetectar oportunidades de upselling en clientes actuales. /li /ulpbr/ppbRequisitos que buscamos /b /ppbr/ppbExperiencia /b /pulli+7/10 años en SEO. /liliExperiencia clara en agencia o consultoría con múltiples clientes. /liliExperiencia liderando equipos y gestionando cuentas complejas. /li /ulpbr/ppbCapacidades clave /b /ppb1. Visión estratégica de agencia /b /pulliEntiende cómo escalar soluciones SEO a múltiples clientes. /liliSabe estandarizar sin perder personalización. /liliPiensa en términos de propuesta de valor, no solo ejecución. /li /ulpbr/ppb2. Dominio técnico sólido /b /pulliSEO técnico avanzado. /liliCapacidad de intervenir en proyectos complejos. /liliEntendimiento de la evolución del search (IA, semántica, entidades). /li /ulpbr/ppb3. Sensibilidad por marca y contenido /b /pulliVe el SEO como herramienta de posicionamiento reputacional. /liliCapacidad para conectar contenido, visibilidad y percepción. /li /ulpbr/ppb4. Liderazgo /b /pulliConstrucción y gestión de equipos. /liliCapacidad de exigir y desarrollar talento. /liliOrden, método y foco en calidad. /li /ulpbr/ppb5. Capacidad consultiva /b /pulliInterlocución con clientes exigentes. /liliCapacidad de elevar la conversación (de “keywords” a “estrategia”). /liliClaridad en la comunicación. /li /ulpbr/ppbSe valorará especialmente /b /pulliExperiencia trabajando con proyectos de reputación o comunicación. /liliExperiencia en entornos altamente competitivos o corporativos. /liliConocimiento de analítica avanzada o integración con data. /liliExperiencia en SEO internacional. /li /ulpbr/ppbQué tipo de perfil NO encaja /b /pulliPerfil puramente ejecutor. /liliPerfil técnico sin visión estratégica o de cliente. /liliPerfil de contenidos sin base SEO sólida. /liliPerfil que no haya trabajado en entorno multi-cliente. /li /ulpbr/ppbr/p