️ Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto Hospitalario (Málaga)
En GRUPO SANDO nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Oficina Técnica para una obra hospitalaria de gran envergadura ubicada en Málaga.
Misión del puesto
Responsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción.
Funciones principales
- Coordinación y supervisión de la Oficina Técnica de Obra. - Revisión y control de proyecto constructivo, detección de interferencias y propuestas de mejora. - Elaboración, seguimiento y validación de planos de ejecución, detalles constructivos y documentación técnica. - Gestión de modificados, precios contradictorios y mediciones. - Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores. - Interlocución técnica con Dirección Facultativa, cliente y organismos externos. - Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad).
Requisitos
- Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica. - Experiencia mínima de 8–10 años en edificación, valorándose especialmente proyectos hospitalarios o de alta complejidad. - Experiencia contrastada como Jefe/a de Oficina Técnica en obras de gran presupuesto. - Dominio de herramientas técnicas: AutoCAD, Presto, MS Project, Excel, y se valorará conocimiento de BIM (Revit/Navisworks). - Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. - Residencia en Málaga o disponibilidad para traslado.
Se ofrece
- Incorporación a proyecto emblemático y de larga duración. - Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.