Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.
Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.
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Reclut is a boutique recruitment and headhunting consultancy with in Spain. It offers a personalized service tailored to the needs of each client.
Its purpose is to help companies find the best talent, as well as to offer new opportunities for people looking for work.
¿Tienes experiencia como Responsable Jurídico Laboral para empresas de gran tamaño? ¿Estás acostumbrado/a a la interlocución con diferentes agentes sociales y a llegar a acuerdos que garanticen el cumplimiento normativo de las compañías?
En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable Jurídico Laboral
FUNCIONES Y TAREAS
* Supervisión y asesoramiento legal: Dirigir el asesoramiento jurídico-laboral al grupo empresarial en relación con legislación vigente, novedades normativas y convenios colectivos aplicables.
* Redacción jurídica: Supervisar la elaboración de acuerdos laborales, cartas de sanción y despido, comunicaciones legales y documentación interna.
* Gestión de procedimientos judiciales: Coordinar y dar seguimiento a procedimientos judiciales en materia laboral, en colaboración con los servicios jurídicos externos si aplica.
* Representación institucional: Actuar como representante del grupo ante organismos como Inspección de Trabajo, Seguridad Social, SEPE, INSS, entre otros.
* Negociación colectiva e individual: Liderar procesos de negociación con sindicatos y representantes legales de los trabajadores, incluyendo participación activa en mesas de negociación de planes de igualdad.
* Conciliaciones y litigios: Asistencia a actos de conciliación y mediación ante el SMAC u órganos competentes.
* Interlocución con agentes sociales: Gestionar las relaciones con comités de empresa, delegados sindicales y otros representantes.
* Coordinación interdepartamental: Asegurar una comunicación fluida y eficaz con delegaciones, jefaturas y departamentos internos en todos los temas laborales.
REQUISITOS
* Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.
* Especialización o máster en Derecho Laboral o Asesoría Jurídico-Laboral (valorable).
* Formación adicional en Igualdad (valorable).
* Experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad similar.
* Manejo avanzado del paquete Office (Word, Excel, Outlook).
* Valorable experiencia con software jurídico-laboral como A3
Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.
Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.