Misión del puesto
Impulsar acuerdos extrajudiciales de pago y soluciones como daciones en pago, ventas extrajudiciales y otros acuerdos amistosos, asegurando un impacto directo y positivo en el retorno de las carteras.
El rol requiere una estrecha colaboración con el Team Leader de Legal, coordinando esfuerzos para:
· Aprovechar hitos procesales que faciliten acuerdos amistosos.
· Detectar situaciones que requieran actuación legal urgente.
· Garantizar una estrategia integral que cubra todo el ciclo de recobro hipotecario.
¿Qué harás en tu día a día?
· liderar, motivar y desarrollar al equipo de Asset Managers, realizando seguimiento de KPIs y sesiones de coaching para mejorar la negociación.
· Definir y ejecutar estrategias y campañas de recuperación que impulsen la contactabilidad, el recobro y la firma de acuerdos.
· Revisar periódicamente los casos del equipo (roll ups) y proponer calendarios y prioridades de gestión.
· Validar las propuestas de negociación del equipo (quitas, planes de pago, daciones, ventas y comercialización de activos) conforme a las políticas internas.
· Analizar la viabilidad financiera de los deudores y valorar alternativas —incluyendo ejecución y subasta— para seleccionar la opción más eficiente para Hoist.
· Colaborar en la definición y mejora de procesos y protocolos, así como en la coordinación con otras áreas.
· Garantizar el cumplimiento operativo del flujo de trabajo, la correcta actualización de sistemas y el seguimiento del pipeline y ficheros operativos.
· Asegurar el cumplimiento de las políticas de Compliance y Protección de Datos dentro del equipo.
Tu aporte
· Grado en Derecho, ADE, Economía o similar.
· Nivel alto de inglés.
· Nivel avanzado de Excel.
· Orientación a resultados y capacidad analítica
· Liderazgo y habilidades interpersonales
· Resiliencia y proactividad
· Más de 5 años de experiencia en el sector NPL Hipotecario, priorizando el segmento de individuales.
· Imprescindible experiencia gestionando equipos secured y necesaria experiencia como gestor.
Qué ofrecemos
· Un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento profesional.
· Salario competitivo acorde con tu experiencia y habilidades.
· Plan de retribución flexible.
· Jornada completa con horario flexible y jornada reducida en julio y agosto.
· Opciones de trabajo híbrido.
· Seguro médico privado.