Te apasiona el headhunting pero también te motiva construir comunidad y cultura dentro de una empresa?En Management & Soul estamos acompañando a uno de nuestros clientes en la incorporación de un/a Recruiter & Community Builder .Nuestro cliente es una consultora tecnológica especializada en impulsar los procesos de innovación de corporaciones .Buscamos un perfil con base en selección de talento y mentalidad de "conector", capaz de combinar el headhunting digital con la gestión de la comunidad y la operativa del día a día.es ser el nexo estratégico entre los desafíos tecnológicos de nuestros clientes y el talento global capaz de resolverlos.En definitiva, eres la persona encargada de que la consultora tenga siempre "el mejor equipo posible" en el lugar adecuado y en el momento preciso, cuidando que la energía interna y la marca empleadora sean nuestro mayor activo.Identificar expertos (especialmente perfiles IT) en plataformas y marketplaces especializados.Evaluar su encaje con los requisitos técnicos de los proyectos.Gestionar acuerdos, recopilación de documentación y validación de perfiles.Impulsar el crecimiento y la satisfacción del equipo.Crear y mantener convenios con universidades y centros de FP para desarrollar "cantera" junior.Gestionar la presencia digital de la empresa (LinkedIn y web corporativa).Impulsar iniciativas de cultura interna, team buildings y eventos de equipo.Asegurar una experiencia de empleado coherente con nuestros valores.¿Buscamos a una persona proactiva, metódica y con buena capacidad comunicativa y relacional, que disfrute del headhunting y de construir y cuidar la experiencia de las personas dentro de la empresa.Experiencia demostrable en reclutamiento / selección (búsqueda activa y headhunting).Dominio de herramientas de sourcing: LinkedIn Recruiter u otras plataformas similares.Capacidad comercial : cómodo/a llamando, contactando y comunicando.Nivel de inglés alto (B2/C1).Actitud autónoma y orientada a la ejecución.Experiencia reclutando perfiles tecnológicos / IT .Experiencia en employer branding y gestión de redes (LinkedIn Life, web corporativa).Experiencia previa en office management o gestión de proveedores.Rol con impacto real en el crecimiento del equipo y en la identificación de talento clave para proyectos estratégicos.Entorno dinámico y variado, donde combinarás headhunting, cultura, employer branding y gestión interna.Modelo híbrido de trabajo (3 días oficina / 2 teletrabajo ).Oficinas en Barcelona (Pier 01 – Barcelona Tech City) .
Si te gusta conectar talento con retos reales, moverte en entornos dinámicos y tener impacto directo en cómo crece un equipo...