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¿Recopilar, gestionar y analizar datos provenientes de distintas fuentes, principalmente SAP HCM.
Colaborar con las áreas de IT y otros equipos de Personas y Talento para definir necesidades de información y asegurar la integridad y consistencia de los datos.
Participar en proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos del área.
Crear y desarrollar informes y dashboards para el análisis y la visualización de indicadores clave (headcount, rotación, absentismo, ESG, etc.).
Formación universitaria (Grado o Máster) en Business Intelligence, Data Analytics, Data Science, Ingeniería de Datos, Administración y Dirección de Empresas, Estadística o similares.
Valorable (no imprescindible) experiencia previa en funciones de análisis o reporting.
Dominio del paquete Office (Excel avanzado) y de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Business Objects o equivalentes).
Se valorarán conocimientos en SAP HCM, Python, Power Apps, Power Automate, Machine Learning o IA.
Valoramos que seas una persona con atención al detalle, pensamiento analítico y estructurado, resolutiva, proactiva y con ganas de aprender.
También valoramos que tengas buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en un entorno colaborativo e internacional.
Si eres una persona apasionada por los datos, la innovación y la mejora continua, y quieres desarrollarte en una compañía líder...
¡CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.