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Director/a financiero/a y rrhh

Bilbao
INGROUP
Director financiero
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

Importante empresa industrial de Alto Deba, reconocida a nivel internacional, busca incorporar a su proyecto un/a Director/a financiero/a y RRHH.

La persona seleccionada asumirá la dirección del área financiera liderando además la gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, fuerte orientación a las personas, y capacidad para impulsar tanto la eficiencia económica como el desarrollo organizativo y humano de la compañía.

Funciones: Área financiera:
* Supervisión y control integral de la gestión financiera y administrativa de la empresa.
* Elaboración y seguimiento de presupuestos, tesorería, previsiones, balances y cierres contables.
* Control de costes, análisis de desviaciones y elaboración de informes de gestión para la dirección.
* Coordinación con auditorías externas, entidades financieras y asesores.
* Impulso de la eficiencia administrativa, automatización y digitalización de procesos internos.
* Participación activa en la definición de la estrategia económico-financiera junto a la gerencia.
Área de Recursos Humanos y PRL
* Supervisión general del área de RRHH, en coordinación con los responsables y asesorías externas (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.).
* Diseño e implantación de políticas de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
* Liderazgo en iniciativas de clima laboral y comunicación interna.
* Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio de prevención ajeno, seguimiento de planes y medidas correctoras.
* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, de PRL.
Requisitos:
* Titulación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o ingeniería con formación complementaria en gestión económico-financiera.
* Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en administración y finanzas, preferiblemente en entorno industrial.
* Conocimientos sólidos de contabilidad, control financiero, tesorería y reporting.
* Conocimiento de legislación laboral y normativa de PRL.
* Nivel alto de inglés y euskera.
* Persona con visión analítica, capacidad organizativa y liderazgo transversal.
#J-18808-Ljbffr

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