AREA TRANSFORMATION & PERFORMANCE SENIOR MANAGER IExcited to grow your career?
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La persona a incorporar formará parte del equipo de S&C demercial Client Solutions Engineering.
About the job:
Las funciones principales a desempeñar se dividen en los siguientes focos:
1. Gestión del Portafolio Estratégico y Proyectos:
1. Mantener el inventario actualizado de iniciativas tecnológicas activas, con trazabilidad y vínculo con las prioridades estratégicas.
2. Coordinar la ejecución: control de avance, hitos, entregables, riesgos y dependencias.
3. Asegurar la clasificación estructurada del portafolio por tipo, responsable y roadmap.
2. Gobierno Estratégico Global-Local:
4. Organizarités ejecutivos y operativos: agendas, contenidos, asistentes clave, acuerdos y documentación.
5. Controlar y documentar decisiones, acciones pendientes ypromisos adoptados.
6. Evaluar y mejorar las dinámicas de los órganos de gobierno: eficiencia, reglas, escalado.
3. Priorización, Capacidad y Gestión de Riesgos:
7. Dar soporte a los procesos de priorización en base a impacto, viabilidad y alineación.
8. Analizar el balance inversión-valor del portafolio y proponer ajustes si es necesario.
9. Identificar y gestionar bloqueos críticos, dependencias y desajustes de capacidad.
4. Alineamiento Global-Local y Despliegue Estratégico:
10. Apoyar iniciativas globales o locales con posibilidad de expansión multi-país.
11. Participar en foros de alineamiento entre geografías, con visiónpartida y acuerdos formales.
12. Sincronizar stakeholders de negocio e ingeniería para asegurar tracción y focoún.
5. Soporte Operativo Estratégico:
13. Preparación y mantenimiento de dashboards globales y locales.
14. Formalización de medidas correctoras, acciones estructurales y decisiones.
15. Gestión centralizada de documentación del área (actas, normativas, soportes técnicos/funcionales).
Skills:
Customer Targeting, Empathy, Ethics, Innovation, Proactive Thinking Job ID JR00077892