**¡En Capgemini Engineering te estamos buscando!**:
**Queremos incorporar a nuestro equipo de software engineering un perfil de Product Owner con experiência en el desarrollo de producto de SW.**
**¿Por qué elegirnos?**
- **Capgemini Engineering España ha sido reconocida con la certificación de TOP EMPLOYERS 2024 a sus políticas en Recursos Humanos.**:
- **Hemos renovado nuestro certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en 2024, por una conciliación de la vida familiar y personal.**:
- **Contrato indefinido.**:
- **Seguro médico privado subvencionado al 50%.**:
- **Retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería).**:
- **Formaciones técnicas, habilidades, idiomas.**:
- **Plan de carrera real y adaptado a tu rol.**:
- **Un buen clima laboral.**
**Your role**:
- **Construir y mantener una visión/estrategia de producto.**:
- **Facilitar la recolección de los requerimiento o necesidades de los clientes o del mercado.**:
- **Definir sus herramientas de priorización para construir la roadmap del producto.**:
- **Comunicar la visión y construir la backlog de ejecución para los ingenieros (hardware y software).**:
- **Apoyar los equipos para entender el contenido de la backlog, ser la voz del cliente hacia los equipos.**:
- **Comunicar la actualización de la roadmap a los clientes.**:
- **Hacer el vínculo entre el producto core y las instancias de los otros product owner.
**Your profile**:
- **Experiência en metodologías agile**:
- **Capacidad de liderazgo para gestionar los diferentes squads del equipo de desarrollo**:
- **Experiência en análisis y definición funcional de productos digitales.**:
- **Experiência trabajando con equipos multidisciplinares y en la priorización de la capacidad y el esfuerzo para obtener el máximo rendimiento y beneficio**:
- **Valorable experiência previa como programador u otros roles técnicos**:
- **Experiência en la creación de historias de usuario y requisitos de producto detallados que definan claramente la funcionalidad deseada**:
- **Experiência en entonos muy dinámicos y cambiantes capacidad alta para cambiar de contexto y gestionar distintas funcionalidades proyectos a la vez
**Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un ambiente libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.**
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