Qué harás en ODILO
* Liderarás una organización de ingeniería de producto de alto rendimiento, saludable y orientada al impacto. Acompañarás a varios Engineering Managers que te reportarán a ti y liderarás una organización de varios equipos de desarrollo de software.
* Reportarás directamente al CPTO y ayudarás en la definición de estrategia de ingeniería para toda la compañía.
* Desarrollarás el talento del área, fortaleciendo capacidades de liderazgo, crecimiento profesional, sucesión y cultura de feedback.
* Liderarás técnica y estratégicamente los equipos de desarrollo, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad.
* Definirás la estrategias de ingeniería, prioridades, capacidad y modelo operativo del área para asegurar una entrega predecible, eficiente y de calidad.
* Asegurarás la evolución tecnológica del stack, la sostenibilidad del software y la escalabilidad de las plataformas a medio y largo plazo.
* Evaluarás y definirás la arquitectura de aplicaciones desarrolladas en Java y Javascript en entorno de AWS y trabajar con el equipo técnico en recomendaciones para mejorarla.
* Impulsarás buenas prácticas de desarrollo, testing, observabilidad, documentación, automatización y puesta en producción.
* Colaborarás estrechamente con Product, Design y otros stakeholders para definir prioridades, evaluar viabilidad técnica y asegurar entrega de valor.
* Gestionarás dependencias, riesgos y bloqueos transversales, facilitando alineamiento y foco entre equipos y áreas.
* Crearás contexto, claridad y alineamiento en la organización, asegurando que los equipos entienden la estrategia global de la compañía y la estrategia de ingeniería y producto.
* Promoverás una cultura de ingeniería basada en ownership, colaboración, mejora continua, excelencia técnica y visión de producto.
* Liderarás el establecimiento de capacidades de IA como el núcleo de la práctica de ingeniería para mejorar productividad, calidad del software, automatización, toma de decisiones técnicas e innovación dentro del área.
Requisitos del perfil
* Estudios en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Tecnologías de la Información o áreas similares.
* 10 años de experiencia en desarrollo de software, idealmente en entornos de producto, SaaS, edtech o productos digitales de escala internacional.
* 5 años liderando equipos de desarrollo, preferiblemente con experiencia gestionando varios equipos o liderando a través de managers.
* Experiencia definiendo estrategia de ingeniería, escalando equipos y mejorando modelos de entrega en organizaciones tecnológicas.
* Conocimiento sólido de arquitecturas y desarrollo web, idealmente con tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS.
* Experiencia con prácticas y herramientas de CI/CD, observabilidad, calidad de software y operación en producción.
* Liderazgo sólido y capacidad para desarrollar managers, referentes técnicos y equipos de alto rendimiento.
* Visión estratégica de negocio, producto e ingeniería, con capacidad para traducirla en planes de ejecución realistas y sostenibles.
* Capacidad para crear alineamiento, gestionar prioridades complejas y facilitar decisiones en entornos de ambigüedad.
* Excelente capacidad de comunicación e influencia, tanto con perfiles técnicos como no técnicos.
* Mentalidad de mejora continua, criterio técnico y capacidad para impulsar cambios culturales y organizativos.
* Experiencia o interés sólido en el uso de IA aplicada a la ingeniería de software, con capacidad para identificar casos de uso útiles y promover su adopción de forma responsable.
* Buen nivel de inglés (C1).
Pluses / Valor añadido
* Valoramos altamente candidatos con residencia habitual cerca de Madrid y/o Cartagena.
* Haber gestionado organizaciones multi-equipo o liderado a través de Engineering Managers.
* Haber promovido el uso de herramientas de IA en workflows de desarrollo, testing, documentación, análisis técnico o productividad de equipos.
* Haber trabajado en startups o scaleups financiadas con capital riesgo.
* Haber trabajado en entornos EdTech o entretenimiento digital.
¿Por qué ODILO?
ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos.
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
Trabajar en ODILO significa formar parte de una cultura de aprendizaje continuo, donde todos tienen la posibilidad de asumir desafíos y participar activamente en el crecimiento de la empresa.
Pero también ofrecemos:
* Forma parte de un entorno internacional, creativo y ambicioso, donde cada persona tiene un impacto real y contribuye activamente al crecimiento de la empresa.
* Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma de aprendizaje con más de 3 millones de contenidos en todos los formatos.
* Flexibilidad real: modelo de trabajo flexible con opciones remotas.
* Trabajo híbrido y jornada intensiva durante julio y agosto (8: hrs).
* Día libre en tu cumpleaños.
* Planes de compensación flexibles: comida, transporte, guardería, formación y seguro médico privado.
* Acceso a app de bienestar emocional.
* Salario competitivo, acorde a tu experiencia, trayectoria y rol.
* Crecimiento profesional continuo.
* Eventos de equipo, cultura y bienestar.
¿Crees que es una misión hecha para ti? Hablemos. xpzdshu
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