Del empleo
Estamos buscando un Assembly Serial Responsible para nuestra área productiva dentro de las instalaciones de Terrassa (BCN) cuya misión será la siguiente:
No deje pasar esta posibilidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
Garantizar la correcta fabricación de los equipos industriales mediante la gestión y supervisión integral del proceso productivo, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de las directrices establecidas por la Dirección de Producción. Liderar, planificar y coordinar al equipo a su cargo para optimizar los recursos y asegurar la eficiencia operativa, velando en todo momento por el cumplimiento de las políticas corporativas de Calidad, Medioambiente y Salud y Seguridad.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESGestión de la producción
- Gestionar la fabricación de equipos seriados y configurables, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y la correcta ejecución del proceso productivo.
- Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos conforme a las instrucciones técnicas de operación, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Supervisar la documentación del control de producción, verificando que recoge todos los puntos necesarios para asegurar el cumplimiento de las instrucciones vigentes y de la normativa aplicable.
- Supervisar la calidad de los trabajos realizados, así como los montajes mecánicos, eléctricos y las pruebas funcionales de los equipos.
- Proponer e impulsar mejoras en los procesos productivos orientadas a incrementar la eficiencia, la calidad y la seguridad.
Gestión del área y recursos
- Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la sección, garantizando un entorno de trabajo seguro y eficiente.
- Controlar y asegurar la disponibilidad y el correcto uso de las herramientas y equipos asignados al área.
- Gestionar financieramente el centro de coste asociado a su área de producción, optimizando recursos y controlando desviaciones.
Liderazgo y gestión de personas
- Planificar, coordinar y dirigir al personal bajo su responsabilidad, asegurando el correcto montaje y verificación de los equipos.
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a resultados.
- Realizar la evaluación anual del desempeño del personal a su cargo dentro del periodo establecido, informando al line Manager de cualquier situación excepcional.
- Establecer los objetivos individuales del equipo en alineación con los objetivos del departamento, realizar su seguimiento y reportar el grado de consecución al Manager correspondiente.
- Controlar y validar las horas trabajadas (productivas, no productivas, adicionales o extras) y los absentismos del personal, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad & "utilisation".
- Coordinar y aprobar el calendario de vacaciones del equipo, en coordinación con el resto del departamento y con la aprobación final del line Manager.
- Participar activamente en los procesos de selección, incorporación y salida del personal bajo su responsabilidad.
Seguridad, medioambiente y cumplimiento
- Identificar las tareas críticas de su área en cumplimiento con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, asegurando la correcta transmisión y cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral según el Plan de Prevención.
- Mejora continua: Fomentar el respeto al medio ambiente, promoviendo las acciones definidas por la compañía y proponiendo nuevas iniciativas aplicables a su área.
Requisitos
Formación: Formación de Ingeniería Industrial, especialidad organización, o similar y/o formación adquirida en el desarrollo de su profesión habitual.
Experiencia mínima de 5 años en gestión y planificación de la producción en empresa industrial.
Gestión demostrada con equipos de trabajo.
Información adicional
Carnet de conducir y vehículo propio.
Turno central flexible. Entrada a partir de las 7.00-7.30h salida a partir de las 16.30h de Lunes a Jueves. Viernes 6horas.
Disponibilidad para viajar a nivel internacional ~10%.
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. xqbhyrx Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.
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