Asesoramiento laboral recurrente.
Convenios y negociación colectiva.
Contratación de alta dirección.
Contratación laboral y procesos de reestructuración de plantilla.
Asesoramiento en asuntos de seguridad social y prevención de riesgos laborales.
Asesoramiento en cuestiones de acoso laboral, planes de igualdad, protocolos de registro de jornada, medidas de conciliación, etc.
Procedimiento administrativos y litigios laborales
Graduado / a en Derecho y máster de acceso a la abogacía finalizado.
Haber finalizado prácticas del máster en departamento de laboral de despacho, empresa o consultora.
J-18808-Ljbffr
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