Implantación y mantenimiento de aplicaciones de gestión de personas en el grupo.Soporte a los usuarios de recursos humanos de las entidades del grupo.
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PRINCIPALES FUNCIONES:Análisis y resolución de incidencias a nivel funcional en SuccessFactors y SAP HCM.Toma de requerimientos para evolutivos.Creación de diseños funcionales para los equipos de desarrollo.Elaboración y ejecución de planes de pruebas.Resolución de dudas de usuarios finales.
ORGANIZACIÓN INTERNA:Integrado en el área de Personas y Servicios Generales, dentro del departamento de Sistemas de Gestión de Personas.
REQUISITOS DEL CANDIDATO:Al menos 2 años de experiencia en SuccessFactors (preferiblemente en los módulos de Employee Central y Performance & Goals.Deseable conocimientos en SAP HCM y ABAP.Manejo avanzado de Excel.
FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO:Orientación al cliente.Capacidad Analítica.Orientación a resultados.Iniciativa.Comunicación. xqysrnh Trabajo en equipo.