Especialista Senior de Nómina para España
International Talent Acquisition Specialist - en Cosentino
Buscamos un/a especialista en nóminas y administración de personal para reforzar nuestro equipo de Nómina Nacional en Cantoria, trabajando junto a un equipo experto y en el uso de SAP como ERP para robustecer el proceso.
Funciones principales
* Gestionar tareas relacionadas con contratación, afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
* Calcular y gestionar la nómina.
* Gestionar documentación con Organismos Laborales.
* Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Elaborar indicadores para la gestión del departamento.
* Gestionar incentivos definidos por Total Rewards.
Requisitos de experiencia y formación
* Más de 5 años de experiencia en nóminas y administración de personal.
* Experiencia en implantación de sistemas de gestión de nóminas será valorada positivamente.
* Formación en relaciones laborales, ciencias del trabajo o recursos humanos.
Conocimientos necesarios
* Nivel B2 de inglés (prueba en proceso de selección).
* Conocimientos en programas de recursos humanos, preferiblemente SAP.
* Experiencia en gestión de nóminas en España y conocimientos en nómina internacional será valorado.
Este puesto ofrece un reto profesional que permite ampliar conocimientos en nómina nacional y participar en proyectos transversales e internacionales, aprovechando el nivel de inglés.
Sobre Cosentino
En COSENTINO, nuestro propósito es inspirar a las personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos líderes mundiales en superficies arquitectónicas y decorativas, ofreciendo soluciones para hogares y espacios comerciales, como encimeras, fachadas y más. Nuestra propuesta combina innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza. Más información en www.cosentino.com.
Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, seguimos creciendo y ofreciendo oportunidades de carrera para talentos como tú.
Cosentino promueve la igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier forma de discriminación y acoso. Las decisiones de empleo se basan en necesidades comerciales, requisitos del puesto y calificaciones, sin discriminación por raza, género, religión, origen, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, entre otros. Cosentino no tolera discriminación ni acoso por ninguna característica.
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