Overview
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
Proyecto / Qué desarrollamos
En El Equipo De Desarrollo y Transformación De Banca Privada Estamos Buscando Incorporar un Project Manager que ayude a desarrollar al área a través de:
* Desarrollar y transformar:
Participar en proyectos que impulsen el crecimiento y la innovación en la banca privada y gestión patrimonial. Principalmente aquellos que tienen un alto componente tecnológico y aquellos relacionados con la IA.
* Generación de ideas y búsqueda de nuevas alternativas:
Fomentar la innovación mediante la generación de nuevas ideas y posibles desarrollos en el área de banca privada y gestión patrimonial. Participación en el diseño estratégico del road map a medio plazo.
* Gestión de proyectos:
Participar en proyectos de transformación multidisciplinares asegurando su consecución. Uso de datos y modelos para apoyar en los mismos.
Requisitos mínimos
* Estudios de economía, empresariales, ingeniería.
* Nivel alto de inglés
* Experiencia en consultoría:
se valorará especialmente haber trabajado en consultoras o proyectos estratégicos end-to-end en proyectos de transformación o innovación.
* Habilidades de gestión de proyectos:
experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.
* Conocimiento de técnicas de gestión de proyectos o participación en metodologías ágiles. Flexibilidad y capacidad de adaptación a nuevos entornos, interlocutores y prioridades.
* Deseable experiencia previa en banca privada o gestión de patrimonios en otros segmentos:
haber participado en proyectos relacionados con entidades financieras.
* Conocimiento regulatorio relacionado con el mundo de la gestión de inversiones.
Competencias clave
* Habilidades analíticas:
capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. Alto nivel en el uso de herramientas tipo Excel y similares.
* Comunicación efectiva:
habilidad para interactuar con diferentes niveles de la organización.
* Presentaciones efectivas:
capacidad para realizar presentaciones efectivas, tipo elevator pitch y similares.
Qué ofrecemos
* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
* Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
* Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
* Seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, adherencia al Plan de Pensiones, con aportaciones de CaixaBank para tu futuro.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
* Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad de entrada).
* Certificación Top Employer, que reconoce a CaixaBank como una de las mejores empresas para trabajar.
Job profile
Acompañar y/o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos/externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.
Competencias Hard Skills
Herramientas, sistemas y procesos de banca privada y pensamiento de futuro;
conocimiento de clientes y sectores;
productos y canales de comercialización;
gestión con múltiples stakeholders;
business case;
norma y regulación;
problem solving;
seguimiento de proyectos;
comunicación y reporting efectivos;
conceptualización y diseño de proyectos;
identificación de oportunidades;
definición, implantación y seguimiento de indicadores;
planificación y gestiónde proyectos.
Soft Skills
* Alianzas – Colaboración y transversalidad
* Alianzas – Comunicación
* Alianzas – Influencia
* Alianzas – Orientación a cliente
* Humanismo – Comunicación y empatía
* Humanismo – Liderazgo y desarrollo de equipos / autoliderazgo
* Anticipación – Gestión del cambio
* Empoderamiento – Foco en resultados
* Diversidad – Impulso de la diversidad
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