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Responsable de oficina técnica

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Publicada el Publicado hace 19 hr horas
Descripción

Tenemos un rumbo, y disfrutamos del viaje acompañando tu empresa, el verdadero sentido es elegir el camino correcto, ya que a estas alturas hemos comprado nuestra libertad con constancia y esfuerzo para elegir lo que queremos hacer y con quien.


Ubicación: Huesca / Provincia
Tipo de contrato: Jornada completa
Incorporación: A convenir
Sector: Ingeniería / Construcción / Industria

Descripción del puesto

Empresa consolidada del sector busca un/a Responsable de Oficina Técnica para liderar el departamento técnico y coordinar el desarrollo de proyectos, desde la fase de diseño hasta la ejecución. La persona seleccionada será el punto de referencia técnico dentro de la empresa.

Funciones principales
* Dirección, supervisión y coordinación del equipo técnico.

* Planificación, organización y asignación de cargas de trabajo.

* Revisión y aprobación de planos, mediciones, cálculos y documentación técnica.

* Elaboración y supervisión de presupuestos.

* Optimización de soluciones técnicas y procesos internos.

* Asistencia técnica a obra, producción y compras.

* Revisión de especificaciones, normativa aplicable y estándares de calidad.

* Coordinación con clientes, proveedores y dirección de la empresa.

* Seguimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos.

Requisitos
* Titulación en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Arquitectura Técnica o similar.

* Experiencia mínima de 3–5 años en oficina técnica o puestos similares.

* Manejo avanzado de software técnico (AutoCAD, Revit, SolidWorks, Civil 3D, u otros según sector).

* Experiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos.

* Conocimientos de normativa vigente y procesos constructivos/industriales.

* Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.

Se ofrece
* Contrato estable y plan de desarrollo profesional.

* Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad.

* Integración en una empresa en crecimiento con proyectos de gran interés.

* Formación continua y apoyo directo de la dirección.

* Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión del departamento.

Cómo aplicar

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