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Sales manager – gestión de infraestructuras (hunter)

La Línea de la Concepción
Sopra Steria
Manager de ventas
Publicada el 10 junio
Misión del puesto

En Sopra Steria seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager con perfil claramente hunter para impulsar el desarrollo de negocio en nuestra línea de Gestión de Infraestructuras en Madrid.

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.

¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la generación de nuevo negocio, identificando oportunidades en clientes target y liderando el ciclo completo de venta en soluciones de gestión de infraestructuras.

Tendrás un papel clave en el crecimiento de la unidad, con foco en la captación de nuevas cuentas y expansión en clientes estratégicos.

Responsabilidades principales: Prospección activa y apertura de nuevas cuentas (hunting ) Identificación y cualificación de oportunidades en entornos de gestión de infraestructuras Definición y ejecución de estrategia comercial orientada a resultados Gestión del ciclo completo de venta: desde la generación de leads hasta el cierre Construcción de relaciones sólidas con decisores (CIOs, CTOs, áreas de IT) Colaboración con equipos técnicos y preventa para la elaboración de propuestas de valor Cumplimiento de objetivos de ventas y KPIs asociados Qué buscamos: Experiencia demostrable en venta de soluciones IT (gestión de infraestructuras, servicios gestionados, outsourcing, etc.) Perfil claramente hunter, con mentalidad orientada a captación y cierre Experiencia en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio Conocimiento del entorno de servicios de infraestructura IT Alta orientación a resultados, xpzdshu autonomía y proactividad Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia Se valorará: Experiencia en venta consultiva Red de contactos en el sector (mid-market / enterprise) Experiencia previa en consultoras o integradores tecnológicos Qué ofrecemos: Proyecto con alto impacto en el crecimiento del negocio Entorno dinámico, innovador y en constante evolución Plan de carrera y desarrollo profesional Paquete retributivo competitivo con variable ligado a resultados

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