¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Content Creator que desarrollará las siguientes funciones:
· APOYO EN LA GESTIÓN DEL CONTENIDO Junto con el Social Media Specialist, colaborará en la gestión del contenido para dar apoyo a los perfiles de RRSS de DIGI.
Como responsable de la generación de contenido se coordinará y apoyara en la planificación y definición del calendario mensual y estrategia del contenido. Investigación de tendencias.
· PRODUCCIÓN Y GESTIÓN DEL CONTENIDO
Definición y redacción de los guiones de los videos.
Producción y grabacion de los vídeos siendo la imagen de Digi. Coordinación con otras áreas implicadas en caso de que sea necesario su apoyo.
Revisión del contenido y el material antes de su publicación con los diferentes departamentos implicados.
Edición y postproducción del contenido.
· CANAL DE YOUTUBE DIGI
Inicio y desarrollo de una estrategia de contenido para potenciar nuestro canal de Youtube.
· ANÁLISIS Y OPTIMIZACIÓN DEL CONTENIDO
Investigación y estudio de los públicos actuales y los potenciales.
Optimización del contenido existente y propuesta de mejoras.
Analisis de los resultados del Plan de Contenidos a corto, medio y largo plazo, reportes mensuales y KPIS.
· COORDINACIÓN DEL CONTENIDO
Coordinación con las diferentes áreas para encajar el contenido creado en la estrategia online mensual: (web, rrss, blog, Equipos patrocinados, Emailing, etc...).
Colaborar con los responsables de contenido para alinearlo a los objetivos y a la personalidad de marca.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido
* Teléfono móvil.
* Tarjeta ticket restaurant.
* Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
* Posibilidad real de crecimiento.
* Buen ambiente laboral y compañerismo.
Si estás interesado/a, inscríbete y te lo contamos todo en entrevista.
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.