Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.
Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.
Descripción del empleo
1. Disponerconocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.
2. Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
3. Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones ...
4. Poder diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.
5. Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
6. Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
7. Ser capaz de identificar de barreras al cambio y proponer planes de acción.
8. Gestionar redes de agentes de cambio.
9. Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
10. Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, ...).
11. Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
12. Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.
13. Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulación análoga relacionada con la materia.
• Certificado en la metodología Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK) o similar (tipo Prosci, PMO, Six Sigma)
• Experiencia de un mínimo de tres años, en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
• Experiencia de un mínimo de tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio relacionado con el campo de la salud.
Información adicional
Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.
Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo hibrido.
22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.
Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. xqysrnh
Estabilidad y buen clima laboral.
Acceso a ventajas del grupo de empresa