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Técnico de gestión (h/m) certificados energéticos (caes)

Elecnor
Publicada el 17 julio
Descripción

Desde la Dirección Sur de Grupo Elecnor buscamos Técnico de Gestión (h/m) Certificados Energéticos (CAES) para incorporar en Sevilla.


Funciones:

Evaluación de oportunidades para CAEs:

* Analizar instalaciones y proyectos para detectar medidas que generen ahorro energético.
* Evaluar la viabilidad técnica y económica de las mejoras energéticas.
* Recopilar datos de consumo y eficiencia de los sistemas evaluados.

Cálculo y justificación de CAEs:

* Realizar cálculos de ahorro energético en función de la normativa vigente.
* Preparar la documentación técnica necesaria para la obtención de los certificados.
* Gestionar la validación de CAEs con las entidades reguladoras.

Supervisión y verificación de medidas de eficiencia:

* Coordinar auditorías energéticas para comprobar el impacto de las mejoras.
* Asegurar que las soluciones implantadas cumplen con los requisitos exigidos para la certificación.

Comunicación con Titular del Ahorro y con Sujeto Obligado para transmisión y rentabilización de los CAEs conseguidos.

* Reporte al Responsable del departamento de Ingeniería y al de Producción para su traslado al Titular del Ahorro.


Requisitos:

* Titulación: Grado en Ingeniería de la Energía, Eléctrica, Industrial, Edificación o Mecánica.
* Valorable Grado Superior en la especialidad de Electricidad con experiencia en las funciones descritas.
* Formación complementaria: Auditorías y certificaciones energéticas. Rehabilitación energética, eficiencia energética o energías renovables. Instalaciones eléctricas, mecánicas, hidráulicas, climatización, calefacción y ventilación.
* Experiencia mínima de 3 años ejerciendo las funciones descritas.
* Experiencia y conocimientos en instalaciones de inmueble y sistemas energéticos.
* Incorporación inmediata.
* Disponibilidad para viajar.
* Carnet de conducir.


Se ofrece:

* Contrato indefinido a jornada completa.
* Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
* Salario según valía del candidato.
* Estabilidad laboral.
* Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
* Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

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