Buscamos un/a Técnico/a de Selección para el área de plataforma telefónica de nuestro cliente.
Sobre la posición:
Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía.
Funciones
Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal.
Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales
Participar en la criba curricular y preselección de candidatos
Realización de entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales)
Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos
Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo
Mantener y gestionar la BBDD de candidatos
¿Qué necesitamos?
5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal
Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos
Habilidades de comunicación y negociación
Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de plataformas de telefonía
Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS
Disponibilidad puntual para viajar
¿Qué te ofrecemos?
100 presencial
Horario: 9h a 18h de lunes a jueves, de 8h a 15h los viernes
Contrato fijo
Ubicación: Madrid (cerca de Barajas)