Pb Psicólogo/a Especialista en Mediación y Gestión de Conflictos Laborales /b /ppb Emocional Technologies 22 SL /b /p p Ubicación: Comunidad Autónoma del País Vasco (b Álava, Bizkaia y Gipuzkoa /b). /pp Disponibilidad para b desplazamientos puntuales /b según caso. /p pb Sobre Emocional /b /pp En b emocional.com /b combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención. /p pb Sobre el proyecto /b /pp Se busca Psicólogo/a con formación específica en mediación para intervenir en procedimientos formales de gestión de conflictos interpersonales y situaciones de acoso laboral en entorno institucional. /pp La colaboración es de carácter profesional y se activará bajo demanda, conforme a los procedimientos internos de resolución de conflictos. /p pb Funciones principales /b /ppb1) Mediación en conflictos interpersonales /b /pulli Entrevistas individuales y/o conjuntas. /lili Conducción del proceso de mediación. /lili Elaboración de informe técnico. /lili Propuesta de medidas correctivas. /li /ulpb2) Investigación técnica en situaciones de conflicto o acoso /b /pulli Entrevistas a personas implicadas y testigos. /lili Análisis documental. /lili Investigación en profundidad. /lili Redacción de informe final con conclusiones y propuestas. /li /ul pb Estimación de dedicación /b /pp-El servicio se presta bajo demanda, sin jornada fija. /pp-Estimación orientativa anual: /pulli Entre 4 y 10 casos al año. /lili Cada caso puede implicar entre 15 y 30 horas de dedicación total (entrevistas, análisis, redacción de informes, reuniones). /li /ulp- Estimación global: /pulli Entre 80 y 250 horas anuales aproximadamente. /li /ulp La dedicación real dependerá del número de expedientes activados. /p pb Requisitos obligatorios /b /pulli Grado o Licenciatura en Psicología. /lili Formación específica en mediación conforme al RD 980/2013. /lili Mínimo 2 años de experiencia en: /li /ulp1)Gestión de conflictos laborales. /pp2)Mediación organizacional. /pp3)Intervención en situaciones de acoso. /p pb Se valorará especialmente /b /pulli Más de 10 años de experiencia. /lili Experiencia en más de 10 casos acreditables. /lili Formación en igualdad (mín. 50 horas). /lili Formación en gestión de conflictos (mín. 40 horas). /lili Formación en psicosociología aplicada (PRL). /li /ul pb Disponibilidad /b /pulli Capacidad para intervenir en cualquier punto del País Vasco. /lili Disponibilidad bajo demanda (sin jornada fija). /li /ul pb Documentación requerida /b /pulli CV actualizado. /lili Título oficial en Psicología. /lili Acreditación oficial de formación en mediación. /lili Certificados o documentación acreditativa de experiencia. /lili Formación complementaria. /li /ul p Para postular puedes enviarnos la documentación a los siguientes correos indicando en /ppem Asunto: Mediador País Vasco: /em /p