**Nuestro cliente**:
Empresa valencia con presencia nacional del sector del mueble.
**Misión del puesto**:
Diseñar y supervisar las políticas de gestión del talento y administración de personal, garantizando la productividad, satisfacción del equipo y alineación estratégica con los objetivos organizacionales.
**Funciones Principales**:
- Diseñar el modelo de organización y de puestos de trabajo alineados con la estrategia de la empresa.
- Detectar, desarrollar y promover talento interno, diseñando y poniendo en marcha planes de formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding asegurando un encaje cultural y profesional óptimo.
- Asegurar la correcta administración de personal y la correcta gestión de contratos, nóminas, seguros sociales y documentación laboral.
- Garantizar la seguridad laboral, supervisando el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales.
- Desarrollar políticas de retribución flexible y ventajas sociales.
- Implementar evaluaciones de desempeño y detectar necesidades formativas.
- Analizar el clima laboral, implantando acciones para aumentar la satisfacción del personal.
- Asegurar el cumplimiento legal respecto a horarios y tiempos de trabajo.
**Requisitos**:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o ADE.
- Experiência consolidada en puestos de responsabilidad en RRHH, con énfasis en gestión de personal, desarrollo del talento y estrategia organizativa.
- Con conocimiento avanzados en legislación laboral, e implantación de sistemas de compensación y desempeño.
- Familiaridad con herramientas de gestión de personal, sistemas de nóminas y plataformas de formación online.
- Persona con visión estratégica, orientada a resultados, con habilidades de liderazgo, con iniciativa y proactividad.
- Disponibilidad para viajar periódicamente a otras sedes de la empresa a nível nacional.
**Se ofrece**:
- Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada y reconocida en su sector.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Retribución acorde a la experiência y valía de la persona seleccionada.