Nuestro cliente: Empresa valencia con presencia nacional del sector del mueble. Misión del puesto: Diseñar y supervisar las políticas de gestión del talento y administración de personal, garantizando la productividad, satisfacción del equipo y alineación estratégica con los objetivos organizacionales. Funciones Principales: Diseñar el modelo de organización y de puestos de trabajo alineados con la estrategia de la empresa. Detectar, desarrollar y promover talento interno, diseñando y poniendo en marcha planes de formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding asegurando un encaje cultural y cualificado óptimo. Asegurar la correcta administración de personal y la correcta gestión de contratos, nóminas, seguros sociales y documentación laboral. Garantizar la seguridad laboral, supervisando el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales. Desarrollar políticas de retribución flexible y beneficios sociales. Implementar evaluaciones de desempeño y detectar necesidades formativas. Analizar el clima laboral, implantando acciones para aumentar la satisfacción del personal. Asegurar el cumplimiento legal respecto a horarios y tiempos de trabajo. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o ADE. Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en RRHH, con énfasis en gestión de personal, desarrollo del talento y estrategia organizativa. Con conocimiento avanzados en legislación laboral, e implantación de sistemas de compensación y desempeño. Familiaridad con herramientas de gestión de personal, sistemas de nóminas y plataformas de formación online. Persona con visión estratégica, orientada a resultados, con habilidades de liderazgo, con iniciativa y proactividad. Disponibilidad para viajar periódicamente a otras sedes de la empresa a nivel nacional. Se ofrece: Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada y reconocida en su sector. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Retribución acorde a la experiencia y valía de la persona seleccionada.