Basque Trade & Investment, La Agencia Vasca de Internacionalización del Gobierno Vasco, se encuentra en búsqueda de un/a GESTOR/A DE PERSONAS.¿Te interesa la oportunidad? Entonces, ¡sigue leyendo!PROPÓSITO DE BASQUE TRADEBasque Trade & Investment nace para ofrecer un servicio de calidad y plena asistencia a las empresas vascas en el desarrollo de proyectos empresariales con vocación de internacionalizarse, promoviendo así las exportaciones, actividades encaminadas a posicionarse en mercados estratégicos y facilitación de asistencia técnica en las implantaciones comerciales y productivas, entre otros.OBJETIVO DEL PUESTOBajo la dependencia de la Responsable de Personas de la Agencia, colaborará en el área de Personas principalmente dando apoyo en los procesos de incorporación de empleados/as, en la selección, acogida, y en la formalización de la contratación laboral internacional. Colaborará en el diseño e implantación de diferentes políticas de recursos humanos y en el desarrollo de proyectos de talento y desarrollo en la realidad internacional de BasqueTrade.FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO- Gestionar los procesos de selección en Bilbao y la Red Exterior (publicación de vacantes, revisión de CVs, realización entrevistas etc.), garantizando el cumplimiento de la política de reclutamiento.- Coordinar la gestión administrativa del personal, incluyendo procesos de on/off boarding, documentación y orientación a nuevos empleados/as.- Gestionar las altas, bajas y el seguimiento y cumplimiento de los indicadores de gestión.- Participación en la planificación plantillas y elaboración de informes requeridos para procesos de contratación pública.- Participación en el desarrollo e implantación de soluciones digitales y software de gestión de RRHH.- Mantener actualizados los datos en el sistema de información de RRHH, velando por la calidad y precisión de la información.- Colaborar en el plan de formación anual, incluyendo plataformas de e-learning y programas de desarrollo.- Apoyar en la elaboración de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.- Colaborar en los planes de comunicación interna, organización de eventos y mantenimiento de herramientas digitales (intranet, redes sociales, etc.).- Dar soporte en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias del personal.¿QUÉ EXPERIENCIA NECESITAMOS QUE TENGAS?• 3-4 años de experiencia en RRHH y procesos de selección.• Se valorará muy favorablemente experiencia en selección y así como la contribución en la transformación digital del área mediante la implementación y mejora de procesos digitales del área, del portal del empleado y de soluciones tecnológicas.¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?• Formación Universitaria Superior. Se valorará titulación universitaria acorde con las funciones del puesto.• Conocimientos de Euskera equivalentes a titulación B2 y/o título B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010).• Conocimientos de Inglés equivalentes a titulación B2 y/o título B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010). Se valorará favorablemente nivel C1 de inglés.• Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente, organización y planificación, responsabilidad, adaptación al entorno, orientación al logro y capacidad analíticaBASES: https://drive.google.com/file/d/1YYxQ39CplQEpjkcPVZ9WgA-5w9iV3dXb/view?usp=drive_link¿Eres la persona que buscamos? ¡Anímate y haznos llegar tu candidatura!--BTI, Euskadiko Nazioartekotze Agentzia, PERTSONEN KUDEATZAILE baten bila dabil.Lan-eskaintza interesatzen zaizu? Orduan jarraitu irakurtzen!BTI-ren HELBURUABasque Trade & Investment euskal empresei kalitatzeko zerbitzua eskaintzea du helburu nazioartekotzeko asmoa duten proiektuen garapenean. Kartara eginiko zerbitzua da, enpresen esportazioak eta nazioartekotzea sustatzeko, merkatu estrategikoetan posizionatzea helburu duten jarduerak bultzatzeko eta merkataritza- eta produkzio-ezarpenak egiteko behar den laguntza teknikoa emateko, besteak beste.LANPOSTUAREN HELBURUAAgentziako Pertsonen arduradunaren arabera, Pertsonen sailean esku hartuko du batez ere langileak gehitzeko prozesuetan, aukeraketan, harreran eta nazioarteko laneko kontratazioa formalizatzeko lanetan laguntza emanez. Giza baliabideei buruzko hainbat politika diseinatzen eta ezartzen lagunduko du, bai eta BasqueTrade erakundearen nazioarteko errealitatean talentu- eta garapen-proiektuak garatzen ere.LANPOSTUAREN FUNTZIO ETA ZEREGINAK- Bilbon eta Kanpoko Sarean hautaketa prozesuak kudeatzea (lanpostu hutsak argitaratzea, CVak berrikustea, elkarrizketak egitea eta abar), kontratazio politika betetzen dela bermatuz.- Langileen administrazio-kudeaketa koordinatzea, on/off boarding prozesuak, dokumentazioa eta langile berrientzako orientazioa barne.- Altak, bajak eta kudeaketa-adierazleen jarraipena eta betetzea kudeatzea.- Langile-taldearen plangintzan parte hartzea eta kontratazio publikoko prozesuetarako eskatutako txostenak egitea.- Giza baliabideen kudeaketarako softwarea eta soluzio digitalak garatzen eta ezartzen parte hartzea.- Giza baliabideen informazio-sisteman datuak eguneratuta edukitzea, informazioaren kalitatea eta zehaztasuna zainduz- Urteko prestakuntza-planean laguntzea, e learning plataformak eta garapen programak barne.- Laneko giroari eta emaitzen analisiari buruzko inkestak egiten laguntzea.- Barne-komunikazioko planetan, ekitaldiak antolatzen eta tresna digitalak (intranet, sare sozialak eta abar) mantentzen laguntzea.- Lan-harremanen kudeaketan eta langileen gorabeherak konpontzen euskarria ematea.ZE ESPERIENTZIA BEHAR DA?• 3-4 urteko esperientzia giza baliabideetan eta hautaketa prozesuetan.• Oso modu positiboan baloratuko da hautaketan izandako esperientzia, bai eta arloko prozesu digitalak, langilearen ataria eta soluzio teknologikoak ezarriz eta hobetuz arloaren eraldaketa digitalean egindako ekarpena ere.ZER PROFIL BILATZEN DUGU?•Goi mailako unibertsitate-titulazioa. Hautagaiak justifikatu ahal duen eta ondoen egokitzen den prestakuntza baloratuko da.• B2 titulazioaren baliokideak diren euskararen ezagutzak eta/edo B2 titulua, Hizkuntzetarako Erreferentziazko Europako Esparru Komunak eta 297/2010 Dekretuak (219. EHAA, 2010eko azaroaren 15ekoa) xedatutakoaren arabera.• B2 titulazioaren baliokideak diren ingelesaren ezagutzak eta/edo B2 titulua, Hizkuntzetarako Erreferentziazko Europako Esparru Komunak eta 297/2010 Dekretuak (219. EHAA, 2010eko azaroaren 15ekoa) xedatutakoaren arabera. C1 mailak aldeko balorazioa jasoko du.• Talde-lan gaitasuna, bezeroarekiko orientazioa, antolaketa eta plangintza, erantzukizuna, ingurunearekiko egokitzapena, lorpenerako orientazioa eta gaitasun analitikoa duen pertsonaren bila gabiltza.OINARRIAK: https://drive.google.com/file/d/1YYxQ39CplQEpjkcPVZ9WgA-5w9iV3dXb/view?usp=drive_linkBilatzen ari garen pertsona zara? Anima zaitez eta igo zure hautagaitza!