-Gestionar procesos de selección de operarios en diferentes áreas y ubicaciones: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y/o presenciales.-Mantener comunicación fluida con responsables de área y mandos intermedios para identificar necesidades de personal.-Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.-Elaborar y actualizar expedientes de trabajadores, asegurando que la documentación esté completa y en regla.-Gestionar la documentación preventiva necesaria para la incorporación del personal.-Realizar seguimiento de incorporaciones, recogiendo feedback de responsables y trabajadores.-Participar en la mejora de procedimientos de selección y en la actualización de bases de datos de candidatos.