Beneficios
* Un entorno multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo profesional
* Un equipo dinámico, profesional y comprometido, donde el buen ambiente de trabajo es una prioridad
* Planes de formación y carrera definidos, para que sigas creciendo con nosotros
* Beneficios sociales y bienestar: acceso gratuito a clases virtuales de yoga, zumba, descuentos en centros deportivos y nuestro exclusivo Happy Free Day
* Conciliación real entre tu vida profesional y personal, con medidas que impulsan hábitos saludables y flexibilidad
Buscamos un perfil de Dirección de Oficina de RRHH (H/M/X) en Girona, cuya misión principal será ofrecer soluciones de Trabajo Temporal, selección, formación y externalización.
Responsabilidades
* Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección de operaciones en todo momento. Además del seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.
* Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo, en todos los aspectos de su trabajo.
* Tomar un papel activo, junto con el Área Manager, en la selección y reclutamiento de los miembros de personal de estructura.
* Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, a través de los Planes de Desarrollo Individuales, y ofrecer recursos, para evolucionar
* Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficina, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
* Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores
* Analizar los informes financieros y cuenta de explotación de la oficina.
* Trabajar con el Área Manager para desarrollar un plan estratégico encaminado al desarrollo de la oficina.
Requisitos
* Titulación superior o una fuerte actitud de aprendizaje continuo.
* Al menos 2 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH (TT, selección, formación).
* Alta capacidad de interlocución, análisis, negociación y orientación a resultados.
En ManpowerGroup promovemos un entorno de trabajo basado en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se centran exclusivamente en el talento y las competencias profesionales, sin distinción por razón de lugar de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, identidad de género, religión, orientación sexual, discapacidad, edad o responsabilidades familiares.
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