Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
* Actuar como el primer punto de contacto del departamento de Personal para la gestión de procesos. Serás el enlace con el equipo de Corporate Development y el soporte técnico para el sistema ARIS en Human Resources.
* Implementar y Desarrollar: Participarás activamente en el desarrollo del mapa de procesos de Human Resources.
* Capacitar y Asesorar: Asesorarás a los responsables de procesos en la adopción y diseño de nuevos procesos, asegurando que sean completos, estándar, claros y esten bien documentados en ARIS.
* Revisarla modelización e implementación de los procesos en el país, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares internacionales.
* Crear y optimizar procesos del area de Human Resources.
Tu perfil
* Estudios universitarios finalizados
* Conocimiento en gestión de procesos: mínimo 2 años de experiencia
* Alemán e inglés avanzado
* Conocimiento en herramienta de gestión de procesos (Prozessmanagement)
Qué te ofrecemos
* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Y un equipo como no te imaginas.
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