¿Te gusta estar en el centro entre negocio y tecnología, ayudando a que las aplicaciones funcionen de forma ágil y resolviendo problemas que impactan directamente en los usuarios? En AMS Solutions buscamos un/a desarrollador/a de soluciones y automatización, que será el nexo entre los equipos de negocio y los equipos técnicos. Tareas Tus funciones principales: Analizar y dar seguimiento a incidencias y peticiones de negocio en aplicaciones clave. Entender las necesidades de los usuarios y traducirlas en requerimientos para la parte técnica. Priorizar y coordinar la resolución de problemas junto con los equipos de soporte y desarrollo. Documentar procesos, procedimientos y buenas prácticas para mejorar la operativa. Proponer mejoras funcionales y flujos de trabajo más eficientes. Desarrollar soluciones, ayudando así, a resolver problemas específicos del cliente. Requisitos Conocimientos mínimos para el puesto: Lenguajes de programación: Javascript, Groovy, Python, Java... Experiencia en soporte de aplicaciones o roles de analisis/gestión de incidencias. Gestión de incidencias: JIRA/Confluence. Bases de datos: Excel, SQL, MongoDB (nivel consulta). Control de versiones: Git. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Estudios relacionados con Informática o similares. Sería genial: Capacidad para comunicarte con perfiles técnicos y no técnicos. Perfil organizado, con pensamiento analítico y enfoque al negocio. Beneficios Si has llegado hasta aquí, y lo que has leído es lo tuyo, lo siguiente es para ti: Contrato fijo desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada). Salario entre 25k y 30k, en base a la experiencia previa. Opción de trabajo híbrido/remoto: Para, el espacio de trabajo no es factor determinante. Puedes trabajar desde casa o venir con nosotros a nuestras oficinas en el centro de A Coruña. Conciliación, entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal. Retribución flexible (seguro médico y ticket restaurante). ¿Cómo será el proceso de selección? Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector. Realizaríamos una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área. Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo. Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida y plan de seguimiento en tus primeros meses. Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?