Responsabilidades 1. Gestionar y desarrollar la cartera de farmacias asignadas.
- Realizar visitas comerciales siguiendo la planificación establecida.
- Alcanzar los objetivos de venta y crecimiento de la zona.
- Detectar nuevas oportunidades de negocio y captar clientes.
- Analizar el mercado y la competencia para maximizar la penetración del portfolio.
- Potenciar la visibilidad y recomendación activa de nuestros productos en farmacia.
- Formar al staff de farmacia y desarrollar acciones de sell-out.
- Participar activamente en la expansión y consolidación de la marca en el territorio. Ventajas sociales o económicas - Contrato indefinido.
- Salario fijo + Variables.
- Vehículo de empresa.
- Teléfono móvil y herramientas de trabajo.
- Formación continua.
- Incorporación a un proyecto sólido, ágil y con posibilidades reales de crecimiento profesional en una compañía en expansión nacional e internacional.
Competencias y rasgos - Resilencia - Empatía - Apasionada del aprendizaje y el trabajo en equipo Requisitos mínimos - Bachillerato - Dpto. Ventas - 2 años Experiencia y capacidades 1.
Experiencia previa en ventas o visita farmacéutica.
- Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados.
- Capacidad para desarrollar negocio y abrir mercado. 4.
Habilidades de comunicación y negociación.
- Organización, autonomía y actitud de crecimiento.
- Carnet de conducir en vigor.